Hay momentos en que una empresa cambia de rostro y, con él, la forma en que se reparte el valor que ha construido durante años. Apple, al presentar ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos los términos de su nueva etapa, dejó constancia de que John Ternus, que asume este martes la dirección ejecutiva, recibirá unos US$ 58 millones en el año fiscal 2027, mientras que Tim Cook, que cede el mando tras quince años, percibirá cerca de US$ 47 millones como presidente ejecutivo. Son cifras que hablan menos de dinero que de una señal: el liderazgo sucesor se paga en buena parte con accion
Ternus recibirá unos US$ 58 millones y Cook unos US$ 47 millones en sus nuevos cargos en Apple
Cook cede las riendas tras 15 años y una acción que subió más de 2,200%
Mark
¿Qué es lo más llamativo de estas cifras?
Mimi
Que Ternus cobrará unos US$ 58 millones en 2027, casi todo en acciones: US$ 55 millones de valor objetivo y apenas US$ 3 millones de salario.
Mark
¿Y Cook sale perdiendo?
Mimi
Su paquete baja de US$ 74.3 millones en 2025 a unos US$ 47 millones, y su salario pasa de 3 a 2 millones. Aun así sigue siendo una cifra enorme.
Luke
Cuidado con comparar peras con manzanas: los US$ 47 y 58 millones son valores objetivo de acciones, no dinero cobrado. Dependen del precio de Apple.
Mark
¿Cambia la lógica de la remuneración de Cook?
Mimi
Sí. Tres cuartas partes de las acciones de Ternus se atan al S&P 500, pero en Cook solo la mitad.
Luke
Y faltan las bonificaciones en efectivo. El documento no las especifica; que suelan ser el doble del salario base es una pauta habitual, no un dato confirmado aquí.
Mark
¿Qué sabemos de lo que ganaba Ternus antes?
Luke
Nada oficial. Apple nunca lo reveló; los US$ 25 millones son lo que suele cobrar ese nivel directivo.
Mimi
Habrá más detalle antes de la junta de accionistas a principios de año.
Il Polso
- Un relevo de máxima jerarquía en Apple se hace público con cifras que cambian de manera visible el esquema de pagos de la cúpula.
- El paquete de Ternus, con US$ 58 millones, pone la presión sobre él de rendir en bolsa frente al S&P 500 desde su primer día.
- Tim Cook baja su salario fijo de US$ 3 millones a US$ 2 millones y ve reducida la vinculación de sus acciones al mercado.
- Las cifras finales dependerán del precio de la acción y de bonificaciones aún no detalladas, que se conocerán antes de la junta de accionistas.
Hay momentos en que una empresa cambia de rostro y, con él, la forma en que se reparte el valor que ha construido durante años. Apple, al presentar ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos los términos de su nueva etapa, dejó constancia de que John Ternus, que asume este martes la dirección ejecutiva, recibirá unos US$ 58 millones en el año fiscal 2027, mientras que Tim Cook, que cede el mando tras quince años, percibirá cerca de US$ 47 millones como presidente ejecutivo. Son cifras que hablan menos de dinero que de una señal: el liderazgo sucesor se paga en buena parte con acciones atadas al desempeño frente a sus competidores, y el predecesor acepta una reducción deliberada de su remuneración fija.
El martes, primer día de John Ternus como director ejecutivo de Apple, la compañía presentó ante la SEC el documento que fija cuánto ganarán él y su antecesor. Ternus recibirá unos US$ 58 millones en el año fiscal 2027; Tim Cook, que pasa a presidir la compañía, unos US$ 47 millones.
El paquete de Ternus combina un salario base de US$ 3 millones con acciones por unos US$ 55 millones. Tres cuartas partes de esas acciones dependerán de cómo le vaya a Apple frente al resto del S&P 500; el cuarto restante, de acciones con vencimiento semestral. A ello se suma una parte prorrateada de acciones restringidas del ejercicio que termina en septiembre.
Para Cook, de 65 años, el cambio implica una rebaja deliberada. Su salario baja a US$ 2 millones y su paquete de acciones queda menos atado al rendimiento bursátil. En 2025 había cobrado US$ 74.3 millones como director ejecutivo. Ha dicho que planea quedarse mucho tiempo en su nuevo rol.
Su legado es amplio: quince años de expansión, ingresos anuales cercanos a medio billón de dólares y una acción que subió más de 2,200% bajo su mando. Ternus, de 51 años, nunca había revelado cuánto ganaba como vicepresidente sénior de ingeniería de hardware, un nivel que suele rondar los US$ 25 millones anuales.
Las cifras finales no están cerradas. El valor de las acciones seguirá al precio de Apple, y las bonificaciones en efectivo, que suelen acercarse al doble del salario base, no se especificaron. La compañía dará más detalles antes de su junta de accionistas de comienzos de año.
El martes, primer día de John Ternus como director ejecutivo de Apple, la compañía presentó ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. el documento que fija cuánto ganarán él y su antecesor. Ternus recibirá un paquete de unos US$ 58 millones en el año fiscal 2027. Tim Cook, que pasa a ser presidente ejecutivo, recibirá unos US$ 47 millones.
El paquete de Ternus se compone de un salario base anual de US$ 3 millones y una asignación de acciones con valor objetivo de US$ 55 millones para el próximo año. Además, tendrá una cantidad prorrateada de acciones restringidas por unos US$ 2.5 millones en el ejercicio fiscal 2026, que termina en septiembre.
Tres cuartas partes de su compensación en acciones dependerán del rendimiento de Apple frente al resto de las empresas del S&P 500. El 25% restante estará ligado a acciones con vencimiento semestral.
Para Cook, de 65 años, el cambio de cargo implica una rebaja. Su salario anual baja de US$ 3 millones a US$ 2 millones, y el valor objetivo de su paquete de acciones para 2027 es de US$ 45 millones. Su remuneración estará menos atada al desempeño de Apple: solo la mitad se vinculará al S&P 500. En 2025, como director ejecutivo, su paquete total fue de US$ 74.3 millones. Cook ha dicho que planea permanecer mucho tiempo en su nuevo rol.
Cook deja la dirección tras 15 años, en los que Apple se expandió a nuevos productos y elevó sus ingresos anuales a casi medio billón de dólares. La acción ganó más de 2,200% bajo su gestión, muy por encima del mercado general. Ternus tiene 51 años.
Apple nunca ha revelado lo que Ternus ganaba como vicepresidente sénior de ingeniería de hardware. Ese nivel directivo suele percibir unos US$ 25 millones al año entre acciones, salario y bonificaciones.
Las cifras de las nuevas asignaciones de acciones no son fijas: su valor fluctuará con el precio de las acciones de Apple. Tampoco quedó claro cuánto podrían cobrar ambos en bonificaciones en efectivo; el documento no lo especifica, aunque suelen equivaler a cerca del doble del salario base. La compañía, con sede en Cupertino, California, suele dar más detalles antes de sus juntas de accionistas a comienzos de año, momento en que se espera completar el cuadro.
Citazioni salienti
Cook ha dicho que planea permanecer en su nuevo cargo de presidente ejecutivo durante mucho tiempo.— Tim Cook, según el reporte
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