Cada fin de año, el cansancio vuelve a instalarse en la vida de muchos argentinos, y el cardiólogo Daniel López Rosetti, en LN+, lo interpretó como un síntoma de una época que avanza más rápido que la mente humana. Su mirada sugiere que el desgaste no nace únicamente de la carga de horas, sino de la distancia entre lo que se hace y lo que se siente al hacerlo. Así, el burnout aparece como una forma de agotamiento emocional, de desconexión de los demás y de pérdida del sentido de logro, un fenómeno que interpela tanto a la vida laboral como a la forma de habitarla.
Rosetti: “Trabajamos mucho más y peor” y el cansancio de fin de año
Se estresa el que trabaja infeliz
Mark
¿Cuál es la idea central de Rosetti sobre el cansancio de fin de año?
Mimi
Que no es solo acumulación de horas. Habla de una velocidad digital a la que el cerebro no está acostumbrado, y de que hoy se trabaja más y peor.
Mark
¿Y cómo describe el burnout?
Mimi
Con tres componentes: agotamiento emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal. Del primero dice que es estar anestesiado.
Luke
Ojo con "trabajamos más y peor". Es una afirmación suya, no hay datos citados en la nota que la respalden.
Mimi
Cierto, es su opinión como médico. La nota no aporta cifras sobre horas ni sobre casos.
Mark
Entonces, ¿qué pasa con su frase de que se estresa el que trabaja infeliz?
Mimi
Cambia el foco: no es la cantidad de trabajo sino la satisfacción. Por eso habla de condiciones personales y laborales para ser feliz trabajando.
Luke
Eso también es una tesis suya. No se menciona ningún estudio, y la nota no explica cómo se mide esa infelicidad.
Mark
¿Y lo del juicio por estrés laboral?
Mimi
Plantea la pregunta de si el infarto de un trabajador se atribuye a las ocho horas laborales o al resto del día.
Luke
Es una pregunta, no una respuesta. No sabemos cómo la resolvería él ni cómo lo hacen los tribunales.
Il Polso
- El cansancio de fin de año se siente como una ola que llega sin aviso y arrastra a quienes intentan cerrar sus compromisos.
- La velocidad digital del trabajo exige respuestas inmediatas a un cerebro que no evolucionó para ese ritmo sostenido.
- El burnout se presenta como una anestesia emocional: se deja de reír, de llorar y de conectar con quienes están cerca.
- La discusión se desplaza de las horas trabajadas a la infelicidad laboral, un punto que pesa en juicios por estrés en el trabajo.
- La propuesta es reencontrar condiciones personales y laborales que hagan vivible la jornada, aunque el camino aún no está resuelto.
Cada fin de año, el cansancio vuelve a instalarse en la vida de muchos argentinos, y el cardiólogo Daniel López Rosetti, en LN+, lo interpretó como un síntoma de una época que avanza más rápido que la mente humana. Su mirada sugiere que el desgaste no nace únicamente de la carga de horas, sino de la distancia entre lo que se hace y lo que se siente al hacerlo. Así, el burnout aparece como una forma de agotamiento emocional, de desconexión de los demás y de pérdida del sentido de logro, un fenómeno que interpela tanto a la vida laboral como a la forma de habitarla.
"A fin de año estamos todos cansados". Con esa frase, el médico clínico y cardiólogo Daniel López Rosetti abrió su aparición en LN+, donde habló del desgaste que atraviesan muchos argentinos en los últimos meses del año. Para él, el diagnóstico apunta al trabajo: hoy se trabaja más y peor, a un ritmo digital que el cerebro humano no está preparado para sostener.
Para mostrar el contraste con otra época, recordó su propia formación, cuando se recibió sin conocer la tomografía computada y con el estetoscopio como herramienta principal. Luego describió el burnout como la combinación de agotamiento emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal. La persona queda como anestesiada, sin reír ni llorar cuando corresponde, y se aleja de los otros.
Rosetti introdujo además un matiz: no se estresa quien trabaja mucho, sino quien trabaja infeliz. Citó el refrán de su madre, "sarna con gusto no pica", y señaló que la felicidad laboral depende de varias condiciones personales y del entorno. Esa idea tiene consecuencias en juicios por estrés laboral, donde la discusión puede centrarse en si un infarto se explica por la jornada o por el resto de la vida.
La conversación cerró con una idea para el fin de año: el cansancio no depende solo de cuántas horas se trabajan, sino de cómo se vive ese trabajo.
"A fin de año estamos todos cansados". Con esa frase abrió el médico clínico y cardiólogo Daniel López Rosetti su paso por los estudios de LN+, donde analizó el desgaste con el que muchos argentinos llegan a los últimos meses del año. Su diagnóstico apuntó directamente al trabajo: "Hoy en día trabajamos mucho más y peor".
Para el especialista, la raíz del problema está en el ritmo. Lo que desgasta, explicó, es vivir a una velocidad digital a la que el cerebro humano no está acostumbrado. Para marcar el contraste con otra época, recurrió a su propia formación: se recibió de médico sin saber qué era una tomografía computada, y su única herramienta era el estetoscopio.
Rosetti se detuvo luego en el síndrome del quemado, más conocido como burnout. Lo definió como un estado que combina tres elementos: agotamiento emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal.
Sobre el primero, habló de una amortiguación emocional. La persona no se ríe cuando tendría que reírse ni llora cuando tendría que llorar; según sus palabras, está anestesiada. La despersonalización, agregó, aparece cuando uno se aleja del otro.
El médico introdujo además un matiz sobre quién se estresa. En su opinión, no es quien trabaja mucho o mal, sino quien trabaja infeliz. Citó a su madre con un refrán: "sarna con gusto no pica". Para ser feliz con el trabajo, sostuvo, hay que reunir varias condiciones, tanto personales como laborales.
Ese planteo tiene una consecuencia práctica en el terreno judicial. Rosetti planteó una disyuntiva que aparece cuando hay un juicio por estrés laboral: ante el infarto que sufrió un trabajador, la pregunta es si se lo atribuye a las ocho horas de la jornada laboral o al resto del día.
Al cierre, con la intención de transmitir una filosofía de vida sana, el médico recordó una anécdota personal. La conversación deja una idea para el cierre del año: que el cansancio no depende solo de cuántas horas se trabaja, sino de cómo se vive ese trabajo.
Citazioni salienti
Hoy en día trabajamos mucho más y peor.— Daniel López Rosetti, médico clínico y cardiólogo
Lo que nos desgasta es que vivimos a una velocidad digital a la que nuestro cerebro no está acostumbrado.— Daniel López Rosetti
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