Pensioni militari, allarme Usmia dal 2032: 40-45mila rischiano assegni insufficienti

Nel 2032 inizierà a manifestarsi una crisi previdenziale che il sindacato Usmia Interforze definisce già oggi come una possibile emergenza sociale. Le prime generazioni di militari e poliziotti interamente assoggettati al sistema contributivo raggiungeranno l'età pensionabile, e secondo le stime del sindacato, gli assegni che riceveranno rischiano di essere insufficienti rispetto al costo della vita. La platea interessata è significativa: circa 10.000 persone solo nell'Esercito, ma considerando tutte le Forze Armate e le Forze di Polizia a ordinamento civile e militare, il numero sale a 40-45 mila persone.

Il nodo della questione risiede nel funzionamento stesso del sistema contributivo. L'importo della pensione dipende dal montante accumulato durante la carriera lavorativa e dal coefficiente di trasformazione applicato al momento del pensionamento, un coefficiente che aumenta con l'età. Qui emerge il conflitto: le norme ordinamentali che regolano il servizio militare impongono il congedo a età inferiori rispetto a quelle considerate dal sistema pensionistico generale. Un vincolo proprio della natura del servizio in divisa finisce così per tradursi in una penalizzazione economica al momento della pensione.

Usmia Interforze ha lanciato l'allarme durante un convegno nazionale tenutosi il 6 ottobre, portando alla luce una questione destinata a coinvolgere progressivamente l'intero comparto Difesa e Sicurezza. Il sindacato non si limita a denunciare il problema, ma propone soluzioni concrete. La proposta centrale è l'istituzione di una previdenza dedicata specificamente al comparto Difesa e Sicurezza, costruita intervenendo sui coefficienti di trasformazione in senso migliorativo e tenendo conto delle peculiarità delle carriere militari. L'idea è riconoscere coefficienti riferiti a età più elevate rispetto a quella effettiva di cessazione dal servizio, compensando così almeno in parte gli effetti prodotti dai vincoli ordinamentali.

Un elemento cruciale della proposta riguarda la salvaguardia del Trattamento di fine servizio. Attualmente, la previdenza complementare comporta il passaggio dal Tfs al Tfr e l'alimentazione di un fondo attraverso il Tfr stesso e le quote contributive definite in sede di contrattazione. La previdenza dedicata ipotizzata dal sindacato agirebbe invece direttamente sul meccanismo pensionistico, mantenendo il Tfs e riconoscendo sul piano previdenziale le peculiarità che già caratterizzano il servizio militare. Leonardo Nitti, Segretario generale Interforze Usmia, ha sottolineato la necessità di «salvaguardare il trattamento di fine servizio e individuare strumenti capaci di compensare gli effetti che il sistema contributivo produrrà sulle future pensioni del personale che, proprio per ragioni ordinamentali, non può prolungare indefinitamente la propria permanenza in servizio».

Accanto al modello proposto dal sindacato, esistono già strumenti previsti dall'ordinamento che potrebbero offrire qualche sollievo. L'ausiliaria consente, al termine del relativo periodo, il ricalcolo del trattamento attraverso l'incremento del montante contributivo e l'applicazione del coefficiente legato all'età raggiunta. In alternativa, nei casi previsti, il moltiplicatore incrementa il montante individuale sulla base dell'ultima retribuzione imponibile. Tuttavia, questi strumenti potrebbero non essere sufficienti a risolvere il problema strutturale che emergerà tra sei anni, quando le prime generazioni completamente nel sistema contributivo inizieranno a lasciare il servizio. La sfida che attende il governo e il parlamento è quella di intervenire prima che il 2032 arrivi, definendo una disciplina previdenziale che riconosca i vincoli specifici del servizio militare e garantisca una qualità della vita dignitosa a chi ha dedicato la propria carriera alla difesa e alla sicurezza del paese.