El 90% de las madres españolas asume la carga familiar, frenando su carrera y afectando su salud

Nueve de cada diez madres españolas rechazaron un permiso parental de ocho semanas que el país aprobó hace dos años. La razón es simple: no está pagado. Este dato, extraído de una encuesta realizada por la Asociación Yo No Renuncio del Club Malasmadres entre más de veinte mil mujeres en toda España, resume un problema más profundo: las políticas públicas de conciliación siguen siendo insuficientes, y las madres trabajadoras cargan con el peso de una desigualdad que nadie ha resuelto.

La encuesta revela que el 86% de las madres que viven en pareja asumen las principales responsabilidades del trabajo doméstico no remunerado. Este reparto desigual no es un inconveniente menor. Genera carga mental, frena carreras profesionales y deteriora la salud física y emocional. Nueve de cada diez madres reportan que sus relaciones sexuales han disminuido tras tener un hijo: el 73% de forma significativa, el 21% de alguna manera. Para seis de cada diez mujeres separadas, la falta de reparto equitativo en las tareas domésticas y el cuidado de los niños fue el motivo del divorcio. Entre las que aún viven en pareja, el 41% señala que sería la razón principal para separarse.

La maternidad actúa como un freno laboral casi sistemático. El 82% de las madres ha tenido que tomar decisiones profesionales que han dañado sus carreras: reducir la jornada, rechazar ascensos, cambiar de empleo o abandonar el trabajo directamente para cuidar a los hijos. Más de la mitad, el 54%, se ha sentido juzgada en su puesto de trabajo por ser madre. El 44% se ha sentido menos valorada. Otro 44% ha sufrido comentarios de compañeros que la minusvaloraban. El 43% afirma que las decisiones de la empresa tras su maternidad la hicieron sentirse penalizada. Laura Baena, presidenta de la Asociación Yo No Renuncio, lo describe como un "sesgo estructural" que perpetúa el modelo del trabajador ideal: siempre disponible, sin interrupciones, sin responsabilidades de cuidado.

El impacto en la salud es medible y grave. Tres de cada cuatro madres admiten que ser madres les ha afectado de forma moderada o grave en su calidad de vida. El 51% siente cansancio y malestar frecuente. El 22% ha experimentado ansiedad, depresión o problemas físicos. Solo el 2% dice que su salud no se ha visto afectada nunca. Ante este deterioro, el 14% ha tenido que pedirse días sin sueldo o vacaciones. El 12% ha requerido baja médica. El 6% ha combinado ambas opciones. Seis de cada diez mujeres expresan que les gustaría contar con redes de apoyo emocional o espacios para conectar con otras madres, tanto en el entorno laboral como social.

El permiso parental de ocho semanas aprobado en 2023 permanece casi completamente sin usar. Casi el 70% de las madres que no lo han utilizado citan que no está retribuido como la razón principal. Un 7% desconoce directamente que existe, lo que evidencia que ni siquiera es universalmente conocido entre la población a la que está dirigido. El mensaje es claro: una política pública que no paga no es una política que funciona. Las madres españolas siguen eligiendo trabajar sin descanso, sin apoyo, y sin que nadie reparta equitativamente el trabajo que sostiene la vida familiar.