Bezos predice semana laboral de 3 días y un solo ingreso por hogar gracias a la IA

Jeff Bezos imaginó hace poco un futuro laboral radicalmente diferente al que conocemos hoy. En una entrevista con Fox News, el fundador de Amazon describió un escenario donde la inteligencia artificial transformaría tan profundamente la productividad que millones de personas podrían trabajar apenas tres días por semana, y las familias se mantendrían con un solo ingreso en lugar de dos. No ofreció fechas ni explicó cómo se distribuirían los beneficios económicos de esa automatización masiva, pero su visión fue clara: más bienes y servicios producidos con menos horas de trabajo humano.

Según Bezos, ese aumento de productividad se traduciría en mayores ingresos para los trabajadores y, crucialmente, en más tiempo libre. "Algunas personas decidirán que pueden mantener a sus familias trabajando tres días por semana", afirmó. Extendió la idea aún más: las familias ya no necesitarían dos salarios para cubrir gastos básicos. Si una pareja así lo deseaba, uno de los dos podría simplemente dejar de trabajar, sin que ello significara una caída en el nivel de vida. Bezos fue más allá todavía, prediciendo que si este escenario se concretara, las empresas enfrentarían un problema inesperado: dificultad para encontrar empleados. Su lógica era que con mayor productividad, algunas personas abandonarían sus segundos empleos o reducirían voluntariamente sus jornadas. "Será difícil contratar gente", pronosticó.

Pero hay una tensión incómoda entre estas palabras y lo que está sucediendo en Amazon en este momento. Desde finales de 2025, la compañía que Bezos fundó en 1994 ha eliminado aproximadamente 30.000 puestos corporativos, según reportó Fortune. Al mismo tiempo, Amazon proyecta invertir más de 200.000 millones de dólares durante 2026, destinados en buena medida a infraestructura tecnológica y centros de datos. La combinación es reveladora: inversiones masivas en automatización acompañadas de despidos significativos. Esto refleja una de las principales incertidumbres que rodean el futuro del trabajo. Mientras algunos empresarios anticipan que la tecnología permitirá reducir jornadas, otros especialistas advierten que determinadas tareas podrían desaparecer o transformarse antes de que los trabajadores reciban algún beneficio económico.

Bezos reconoció que el crecimiento de la inteligencia artificial genera incertidumbre entre los inversores. Cuando se le preguntó sobre la posibilidad de una burbuja financiera, admitió que resulta difícil determinar qué empresas conseguirán desarrollar negocios sostenibles. Su pronóstico de semanas de tres días permanece sin anclaje temporal ni mecanismo claro de distribución de ganancias.

No es el único magnate tecnológico que imagina jornadas laborales más cortas. Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia, planteó que los avances tecnológicos podrían favorecer semanas de cuatro días. Jamie Dimon, máximo responsable de JPMorgan Chase, anticipó que las futuras generaciones podrían trabajar aproximadamente tres días y medio por semana. Bill Gates mencionó la posibilidad de que algunas actividades requieran solamente dos jornadas laborales semanales. Elon Musk fue todavía más lejos, sosteniendo que los avances de la inteligencia artificial y la robótica podrían convertir el trabajo en una actividad opcional dentro de los próximos 10 o 20 años. El consenso entre estos líderes es notable, aunque sus plazos varían. Lo que permanece sin respuesta es cómo se garantizaría que esos beneficios lleguen a quienes hoy pierden sus empleos.