Cuando una empresa cambia de manos en su cima, los números suelen revelar tanto como los discursos. Apple dejó constancia ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos de que John Ternus, desde su primer día como director ejecutivo, percibirá una compensación estimada en US$58 millones para el ejercicio fiscal 2027, mientras Tim Cook, tras quince años al frente, pasa a presidir la junta con un paquete cercano a los US$47 millones. Es el relevo de una era de expansión y de un valor bursátil que se multiplicó más de veinte veces, y una señal de cómo el poder en las grandes tecnológicas s
Apple pagará unos US$58 millones anuales a John Ternus tras asumir como CEO; Tim Cook recibirá US$47 millones
Quince años después, Cook deja el cargo con acciones que subieron más de 2.200%
Mark
¿Cuánto cobrará Ternus como nuevo CEO?
Mimi
Unos US$58 millones en el ejercicio fiscal 2027: US$3 millones de salario y US$55 millones en acciones como valor objetivo.
Mark
Y Cook, ¿cobra menos?
Mimi
Sí. Unos US$47 millones como presidente ejecutivo, con salario de US$2 millones y US$45 millones en acciones. En 2025 había recibido US$74,3 millones como CEO.
Luke
Ojo con las cifras: son valores objetivo. Lo que cobren al final depende de la cotización de Apple.
Mark
¿Hay algo más para Ternus este año?
Mimi
Acciones restringidas por unos US$2,5 millones del ejercicio 2026. El 75% depende del rendimiento frente al S&P 500 y el 25% de que siga en el cargo.
Luke
Falta información. Apple no dijo cuánto ganaba Ternus antes ni cuánto podrían cobrar en bonificaciones en efectivo.
Mark
¿Hay alguna referencia de su sueldo anterior?
Mimi
Bloomberg dice que ese nivel directivo suele recibir unos US$25 millones al año.
Luke
Eso es una estimación de Bloomberg, no un dato de Apple.
Mark
¿Cuándo se sabrá más?
Mimi
Apple suele ampliar estos datos antes de sus juntas de accionistas, a comienzos de cada año.
O Pulso
- Un documento regulatorio fija en cifras concretas el precio del relevo: US$58 millones para Ternus en su primer año como CEO.
- La mitad del incentivo de transición depende de cómo se comporte la acción frente al S&P 500, lo que deja la cifra final en suspenso.
- Tim Cook baja su salario a US$2 millones y pasa a presidente ejecutivo, tras una remuneración de US$74,3 millones en 2025.
- El monto definitivo se aclarará en las juntas de accionistas de inicio de año, donde podrían revelarse las bonificaciones en efectivo aún ocultas.
Cuando una empresa cambia de manos en su cima, los números suelen revelar tanto como los discursos. Apple dejó constancia ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos de que John Ternus, desde su primer día como director ejecutivo, percibirá una compensación estimada en US$58 millones para el ejercicio fiscal 2027, mientras Tim Cook, tras quince años al frente, pasa a presidir la junta con un paquete cercano a los US$47 millones. Es el relevo de una era de expansión y de un valor bursátil que se multiplicó más de veinte veces, y una señal de cómo el poder en las grandes tecnológicas se mide hoy, también, en acciones.
El primer día de John Ternus como director ejecutivo de Apple quedó registrado en un documento presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. Allí la compañía detalló una compensación estimada en US$58 millones para el ejercicio fiscal 2027: un salario base de US$3 millones y acciones con un valor objetivo de US$55 millones, cifra que cambiará según la cotización.
Dado que el calendario fiscal de Apple termina a fines de septiembre, Ternus también recibirá unidades de acciones restringidas por unos US$2,5 millones. Tres cuartas partes dependen del desempeño de la acción frente al S&P 500; el resto exige que permanezca en el cargo.
Tim Cook, de 65 años, deja la dirección ejecutiva tras 15 años en los que Apple llevó sus ingresos a casi medio billón de dólares y sus acciones subieron más de 2.200%. Ahora será presidente ejecutivo con unos US$47 millones, y su salario baja a US$2 millones. Durante su despedida, empleados en el Apple Park lo recibieron con vítores y una pantalla que decía “Gracias, Tim”.
Quedan datos por conocer: las bonificaciones en efectivo, que suelen equivaler a cerca del doble del salario base, no aparecen en el documento. Apple suele precisarlos antes de sus juntas de accionistas, y ahí se verá el cierre completo de esta transición.
El primer día de John Ternus como director ejecutivo de Apple quedó registrado en un documento presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. Ahí la compañía detalló cuánto cobrará el nuevo CEO: una compensación estimada en US$58 millones durante el ejercicio fiscal 2027.
El paquete se compone de un salario base anual de US$3 millones y una asignación de acciones con un valor objetivo de US$55 millones para el próximo año. Como el valor final de las acciones depende de la cotización de Apple, la cifra definitiva puede cambiar.
Apple usa un calendario fiscal distinto del año calendario, con ejercicios que terminan a fines de septiembre. Por eso Ternus recibirá además unidades de acciones restringidas prorrateadas por unos US$2,5 millones, correspondientes a la parte final del ejercicio fiscal 2026. El 75% de ese incentivo dependerá de cómo evolucionen las acciones de Apple frente a las demás empresas del S&P 500, el índice que reúne a grandes compañías que cotizan en Estados Unidos. El 25% restante está ligado a que Ternus permanezca en el cargo y se entregará en partes cada seis meses.
Tim Cook, de 65 años, pasa a ser presidente ejecutivo de la junta directiva y percibirá alrededor de US$47 millones. Su salario anual baja de US$3 millones a US$2 millones, y el valor objetivo de sus acciones para 2027 será de US$45 millones. Como en el caso de Ternus, el monto final depende de la cotización. En 2025, como CEO, Cook había recibido una remuneración total de US$74,3 millones. Él ha dicho que planea mantenerse como presidente ejecutivo durante un período prolongado.
Cook deja la dirección ejecutiva tras 15 años. En ese tiempo Apple amplió su oferta de productos y llevó sus ingresos anuales a casi medio billón de dólares. Las acciones subieron más de 2.200%, por encima del desempeño general del mercado.
Hay datos que el documento no incluye. Apple no reveló cuánto ganaba Ternus como vicepresidente sénior de ingeniería de hardware, aunque según Bloomberg ese nivel directivo suele recibir unos US$25 millones al año entre acciones, sueldo y bonificaciones. Tampoco precisó cuánto podrían cobrar los ejecutivos en bonificaciones en efectivo, que habitualmente equivalen a cerca del doble del salario base.
La despedida de Cook tuvo aplausos. Según un video difundido por Apple, llegó al Apple Park Visitor Center, en Cupertino, California, donde empleados lo recibieron con vítores y una pantalla que decía “Gracias, Tim”. En X escribió que su cargo cambiaba al día siguiente, pero que el cariño por la comunidad de Apple nunca cambiaría, y que estaba entusiasmado por el próximo capítulo. Su salida se había anunciado en abril de 2026, cuando dijo que ser CEO había sido el mayor privilegio de su vida.
Apple suele ampliar esta información antes de sus juntas de accionistas, previstas para comienzos de cada año, así que ahí podrían conocerse las bonificaciones en efectivo.
Citações Notáveis
Mi cargo cambia mañana, pero el cariño que siento por la comunidad de Apple nunca cambiará.— Tim Cook, en X
Quer a matéria completa?
Leia o original em infobae ↗
Politics & Governance