Vigilante que recusou chácara de R$ 2,68 milhões em dívida trabalhista vê Justiça invalidar ponto e escala 12x36

Vigilante que trabalhou além da jornada de 12 horas sem receber pelas horas extras e aguarda o pagamento de dívida trabalhista de cerca de R$ 730 mil.
O vigilante queria dinheiro, não um bem difícil de converter em pagamento
A chácara valia R$ 2,68 milhões, mas a dívida homologada era de R$ 730.655,87.
Mark

Por que a recusa de uma chácara de R$ 2,68 milhões virou notícia?

Mimi

Porque o valor do imóvel é bem maior que a dívida, cerca de R$ 730 mil. Mas o vigilante queria dinheiro, não um bem difícil de converter em pagamento.

Mark

E o que a Justiça decidiu sobre a jornada?

Mimi

Invalidou os registros de ponto e a escala 12x36 entre abril de 2023 e novembro de 2024, por grave excesso de jornada.

Luke

Isso invalida o contrato dele?

Mimi

Não. Só a escala não foi reconhecida como válida no período, e isso muda o cálculo das horas extras.

Mark

O advogado diz que a chácara foi uma manobra para ganhar tempo.

Luke

Isso é avaliação dele. As decisões consultadas não afirmam que a empresa tenha tido essa intenção, e a defesa diz que o imóvel era só garantia judicial.

Mark

E o valor da dívida está fechado?

Luke

Não. Foi homologado em R$ 730.655,87, mas a execução é provisória, a empresa contesta o valor e ele pode ser atualizado.

Mimi

O que se sabe é que o processo aguarda o TST para intimar a empresa ao pagamento. A conciliação de 28 de agosto não deu em nada.

  • A Justiça do Trabalho invalidou os controles de ponto e a escala 12x36 da Dimivig entre abril de 2023 e novembro de 2024, abrindo caminho para o cálculo de horas extras não pagas.
  • O vigilante recusou uma chácara de R$ 2,68 milhões oferecida como garantia, e pediu o bloqueio de dinheiro nas contas da empresa.
  • A empresa recorreu e o bloqueio foi limitado a 30% da dívida, uma vez por mês, para não paralisar suas atividades.
  • Uma troca por seguro-garantia com complementação de R$ 219 mil colocou a execução em outro patamar, mas o valor ainda pode ser atualizado.
  • Sem acordo na audiência de agosto, o processo aguarda o TST para que a empresa seja intimada a pagar.

Num canto da Justiça do Trabalho de Goiânia, uma disputa que começou com horas extras não pagas revela como o tempo e a desconfiança moldam os acordos entre quem trabalha e quem emprega. Um vigilante que cumpria jornadas longas, em escalas de 12 horas seguidas, viu a Justiça reconhecer uma dívida de cerca de R$ 730 mil, e recusou a garantia oferecida pela empresa, uma chácara avaliada em R$ 2,68 milhões, preferindo que o valor fosse buscado em dinheiro. O caso ainda não chegou ao fim: a dívida segue em execução, entre recursos, substituições de garantia e a espera por uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho. É o retrato de uma engrenagem em que a palavra final sobre o que é justo ainda está por ser pronunciada.

Em junho de 2026, a Justiça do Trabalho em Goiânia fixou em R$ 730.655,87 o valor devido a um vigilante pela Dimivig Vigilância e Segurança Patrimonial. A origem é uma ação por horas extras, motivada pela extrapolação de uma jornada de 12 horas, segundo o advogado do trabalhador, Christiano de Lima e Silva Melo.

O caso ganhou repercussão quando o vigilante recusou uma chácara oferecida pela empresa como garantia da execução. Uma decisão de fevereiro de 2026 invalidou os registros de ponto e a escala 12x36 entre abril de 2023 e novembro de 2024, por excesso de jornada. A medida não anula o contrato, mas afeta o cálculo das horas extras, do adicional noturno, das verbas rescisórias e dos depósitos do FGTS.

A empresa contesta bases de cálculo e deduções, mas não impugnou a nova planilha apresentada em maio, e os valores foram homologados. Já o vigilante pediu o bloqueio de dinheiro, buscando uma garantia mais líquida. O advogado vê na oferta do imóvel uma manobra para ganhar tempo; a defesa da empresa afirma que a chácara era apenas garantia judicial.

A 1ª Vara rejeitou o imóvel e determinou a busca de recursos pelo Sisbajud. O TRT-18 autorizou, mas limitou o bloqueio a 30% da dívida por mês. Depois, a Dimivig apresentou seguro-garantia, com complemento de R$ 219.196,76. A audiência de conciliação de agosto não produziu acordo, e a execução segue à espera de decisão do TST.

Em 9 de junho de 2026, a Justiça do Trabalho em Goiânia fixou em R$ 730.655,87 o valor devido a um vigilante pela empresa Dimivig Vigilância e Segurança Patrimonial Ltda. O número foi atualizado até 31 de maio, sem prejuízo de novas atualizações e juros. A origem da dívida é uma ação por horas extras não pagas, motivada, segundo o advogado do trabalhador, Christiano de Lima e Silva Melo, pela extrapolação da jornada de 12 horas.

O caso ganhou notoriedade quando o vigilante recusou uma chácara avaliada em R$ 2,68 milhões, oferecida pela empresa como garantia da execução. Ao analisar o processo, a Justiça do Trabalho invalidou os controles de ponto e o regime de compensação 12x36, que prevê 12 horas seguidas de trabalho e 36 de descanso. Uma decisão de 13 de fevereiro de 2026 reproduz trecho da sentença original que declara inválidos os registros e a escala entre 1º de abril de 2023 e 30 de novembro de 2024, por "grave excesso de jornada". A invalidação da escala não anula o contrato de trabalho: significa apenas que o regime não foi reconhecido como válido naquele período, o que repercute no cálculo das horas extras.

Os documentos judiciais mostram que a ação envolve ainda adicional noturno, verbas rescisórias e depósitos do FGTS. Há também o reconhecimento da rescisão indireta, modalidade em que uma falta grave atribuída ao empregador justifica o encerramento do vínculo por iniciativa do trabalhador. No processo, ela aparece na discussão sobre o cálculo das verbas rescisórias, em especial a projeção do aviso-prévio. A Dimivig questionou cálculos anteriores, incluindo a base salarial e a dedução de valores que diz já ter pago por plantões extras. O advogado do vigilante afirma que o cálculo não é uma simples soma de horas excedentes: considera os dias trabalhados, com fins de semana e feriados, e as regras de cada situação. Após uma nova planilha do trabalhador, em maio, a empresa não apresentou impugnação no prazo, e os cálculos foram homologados.

Sobre a chácara, a empresa a ofereceu como garantia da execução. O vigilante a recusou e pediu o bloqueio de dinheiro nas contas da empresa, em busca, segundo o advogado, de uma garantia mais líquida e segura. Christiano afirma que a Dimivig tem contratos milionários com o Estado de Goiás e com o Ministério Público estadual, e que a indicação do imóvel foi "apenas uma manobra para ganhar tempo". Trata-se de avaliação do advogado: as decisões consultadas não estabelecem que a empresa tenha agido com a intenção de atrasar o pagamento.

Em julho, a 1ª Vara do Trabalho de Goiânia rejeitou o imóvel e mandou prosseguir a execução com busca de recursos pelo Sisbajud. A Dimivig recorreu, e o TRT-18 autorizou a medida, mas limitou o bloqueio a 30% do valor da dívida, uma vez por mês, para preservar as atividades da empresa e o pagamento de seus funcionários.

Depois da recusa, a Dimivig apresentou um seguro-garantia judicial. Em 11 de agosto de 2026, a Justiça constatou que o valor segurado cobria apenas o montante da dívida e determinou a complementação de R$ 219.196,76, o acréscimo de 30% exigido nessa modalidade. A defesa da empresa diz que o complemento foi apresentado e aceito. Já Christiano afirma que a troca mostra que a estratégia da recusa deu certo.

A defesa da Dimivig sustenta que a chácara foi oferecida só como garantia judicial, e não como proposta de pagamento, que a execução é provisória e que o valor da dívida ainda é discutido. Em 28 de agosto, o vigilante e representantes da empresa fizeram audiência de conciliação por videoconferência, sem acordo. Segundo o advogado, o processo aguarda retorno do TST para a intimação da empresa ao pagamento.

A apresentação da fazenda foi apenas uma manobra para ganhar tempo e não dispor do dinheiro de maneira imediata.
— Christiano de Lima e Silva Melo, advogado do vigilante
A chácara foi apresentada exclusivamente como garantia judicial, e não como proposta de pagamento ao trabalhador.
— Defesa da Dimivig (paráfrase)
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