Tesla propone a Musk un sueldo de casi un billón de dólares condicionado a ambiciosos objetivos

Tesla ha presentado ante la Comisión de Bolsa de Valores de Estados Unidos un plan de compensación extraordinario para su CEO Elon Musk: casi un billón de dólares en valor, aproximadamente 850.500 millones de euros, condicionado al cumplimiento de objetivos ambiciosos durante la próxima década. La propuesta, divulgada el 5 de septiembre en una presentación financiera, busca asegurar que Musk permanezca comprometido con la empresa en un momento en que Tesla ya no representa la principal fuente de crecimiento patrimonial del magnate.

La iniciativa responde a una advertencia explícita del propio Musk: ha reiterado que su continuidad en el proyecto depende de mantener al menos el 25% de las acciones con derecho a voto en Tesla. Según el documento presentado a la SEC, Musk ha señalado que de no recibir estas garantías, perseguiría otros intereses que le otorgaran mayor influencia. Ante esta posibilidad, el Comité Especial de la junta directiva consideró crucial diseñar un paquete que mantuviera su dedicación y liderazgo en la compañía. Robyn Denholm, presidenta de Tesla, explicó en una entrevista con CNBC que el objetivo es mantener al CEO "enfocado y motivado en cumplir los objetivos", añadiendo que "si alcanza los objetivos superambiciosos que están en el plan, entonces obtendrá el capital".

El plan se estructura en torno a dos categorías de hitos: operacionales y de capitalización de mercado. Los hitos de capitalización deben alcanzarse de manera secuencial, mientras que los operacionales pueden conseguirse en cualquier orden. Entre los objetivos operacionales figuran el lanzamiento de un millón de robotaxis en operación comercial, la entrega de un millón de bots, la entrega acumulada de 20 millones de vehículos Tesla, y alcanzar 10 millones de suscripciones activas al sistema de conducción autónoma FSD. Además, Musk debe lograr un EBITDA ajustado anual de hasta 400.000 millones de dólares, lo que representaría multiplicar la cifra actual por 24.

El cumplimiento de todos los objetivos de capitalización de mercado revertiría en un aumento del valor de la compañía de aproximadamente 8,5 billones de dólares estadounidenses, equivalentes a 7,2 millones de euros. Para acceder al paquete salarial completo, Tesla debe alcanzar tanto los hitos operativos como los de capitalización de mercado durante los próximos diez años. La propuesta aún requiere aprobación de los accionistas antes de entrar en vigor.

Actualmente, Musk posee el 13% de las acciones de Tesla. Si cumple todos los objetivos establecidos en el plan, su participación accionaria podría aumentar hasta el 29%, lo que según la junta directiva convertiría a Tesla en la empresa más valiosa de la historia. Este plan de compensación no es el primero de su tipo: en 2018, Tesla propuso un paquete similar valorado en 50.000 millones de dólares, pero fue anulado por un tribunal de Delaware. La junta directiva ha confirmado que Musk es crucial para el desarrollo y crecimiento de la empresa, especialmente en una época de transformación tecnológica y competencia intensificada en el sector automotriz.