Tamara Contreras: «Cada día hay errores brutales por sobrecarga laboral»

Tamara Contreras entregó más de 110.000 firmas en el Ministerio de Sanidad hace poco más de dos años. Era marzo de 2024, y la intensivista de 44 años que trabaja en un hospital de Menorca había logrado reunir esa cifra de ciudadanos pidiendo el fin de las guardias médicas de 24 horas. La ministra Mónica García la recibió, escuchó sus argumentos, y prometió abordar el problema en la reforma del Estatuto Marco. Pero cuando ese texto llegó al Consejo de Ministros y fue aprobado, Contreras sintió que el resultado quedaba muy lejos de lo necesario. Así que amplió su activismo. Ahora lidera Sanidad Pública Segur@, un movimiento ciudadano que busca trasladar a la población algo que ella considera fundamental: las condiciones en que trabajan los médicos repercuten directamente en la calidad de la atención y en la seguridad de los pacientes.

Lo que más le molesta del nuevo Estatuto es que mantiene las guardias de 24 horas como opción voluntaria. En 2026, dice, no debería haber que celebrar trabajar solo 17 horas de guardia si luego la norma permite que sean 24 de forma voluntaria. Es como poner un límite de velocidad a 120 kilómetros por hora pero sugerir que mejor vayan a 100. Si estableces la norma a 120, eso es lo que van a hacer las comunidades autónomas. Contreras cree que la responsabilidad es compartida: el Ministerio de Sanidad, Función Pública, Hacienda. Entiende que Mónica García ha sufrido estas condiciones en carne propia, pero cree que se ha topado con las dificultades de la política.

Lo que la mantiene en pie es la convicción de que esto afecta a la seguridad de los pacientes. Hace poco una compañera suya tuvo un ataque de pánico durante una guardia. La llamó a las seis de la tarde y le quedaban cuatro horas hasta las ocho de la mañana siguiente. "¿Pero cómo me voy, Tamara? ¿Quién viene?", le preguntó. Entre ellos se arreglan como pueden. No puedes ni ponerte malo. Contreras quiere trabajar en la sanidad pública. Todos quieren. Es donde investigas, donde ves casos interesantes. Pero si tiene que ser a costa de tu vida personal y tu salud, la gente se va. Cada día caen médicos.

Sobre los sindicatos, es clara: si han tenido que salir voces como la suya y la de decenas de compañeros a presionar, si ha habido que convocar una huelga nacional, es que alguien no está haciendo su trabajo. Lleva 20 años anestesiados, dice. La profesión tiene una cultura de entrega y sacrificio que ha normalizado condiciones inaceptables. El médico que se queja es el que no vale. Eso no ha ayudado.

Sobre las huelgas intermitentes de este año, tiene sentimientos encontrados. La huelga es la última opción, un fracaso de la negociación. No se siente cómoda porque quien lo paga es el paciente: consultas anuladas, quirófanos cancelados, citas retrasadas cuatro meses. Además, ella no ha podido hacer huelga ni un día porque siempre está en servicios mínimos. Los médicos pierden dinero. Los pacientes pierden tiempo. Pero quietos no pueden quedarse. Si hay huelga convocada en septiembre, la va a apoyar. Sería un desastre que el Estatuto Marco saliera adelante sin cambios reales.

Algunos gobiernos autonómicos del PP argumentan que ni siquiera es viable reducir las guardias a 17 horas. Contreras no teme un callejón sin salida. A nivel local hay soluciones. En su hospital, por ejemplo, han presionado y tienen cosas que otros no tienen. Las autonomías, si quieren, pueden hacer guardias de 12 horas. La presión tendrá que dirigirse hacia ellas, paso a paso.

El problema es que la ciudadanía no siente esto como un problema hasta que es su problema. Y luego está el relato intoxicado sobre los sueldos de los médicos. Cada vez que sale un ranking de mayores sueldos en España aparecen los médicos. Pero triplica tu jornada y dime tu sueldo, dice. Lo que la preocupa ahora es que la sanidad pública está en peligro. Un familiar suyo acaba de ser citado con el traumatólogo para abril de 2027. ¿Dónde se va a ir? A la privada. No puedes esperar hasta abril de 2027. Todos los médicos que se han ido de la pública tienen que volver, pero no van a hacerlo con las condiciones laborales que existen. Y la gente no se tiene que ir al extranjero. Todo lleva a invertir más en sanidad. Cada día hay errores brutales en el hospital como consecuencia de la sobrecarga laboral y la falta de recursos humanos. Errores que te dejan muerto.