A Scorzè, nel cuore produttivo del Veneto, una delle grandi aziende italiane delle bevande analcoliche ha annunciato il taglio di 120 posti di lavoro su circa mille, in una sede dove finora la memoria sindacale non registrava crisi occupazionali. È una scelta che chiama in causa il peso dei costi, delle tasse sugli imballaggi e della transizione tecnologica, e che mette alla prova il patto tra impresa e lavoro proprio alla vigilia di un rinnovo contrattuale. Come spesso accade, il numero dice poco da solo: ciò che conta è come verrà ridisegnato il rapporto tra chi produce e chi organizza.
San Benedetto avvia la procedura per 120 licenziamenti a Scorzè, i sindacati parlano di fulmine a ciel sereno
120 dipendenti della sede centrale di Scorzè rischiano il licenziamento, con 70 uscite previste su base volontaria.
Problemi occupazionali alla San Benedetto non ne erano mai stati registrati
Mark
Partiamo dai numeri: quanti lavoratori sono coinvolti?
Mimi
Centoventi su circa mille, tutti nella sede centrale di Scorzè. Per 70 di loro l'azienda prevede uscite volontarie.
Mark
Che ragioni dà San Benedetto?
Mimi
Costi di energia, materie prime e trasporti, tensioni geopolitiche, Plastic tax e Sugar tax, le regole europee sugli imballaggi e una riorganizzazione con più intelligenza artificiale.
Luke
Va però detto che parte di queste motivazioni, come l'intelligenza artificiale e le tasse, è riferita come detta ai sindacati, non è tutta nella nota ufficiale.
Mark
E i sindacati cosa contestano?
Mimi
Dicono che l'estate è stata favorevole al settore e che in azienda non c'erano mai stati problemi occupazionali. Per loro le motivazioni non reggono.
Luke
Sono valutazioni sindacali, però. Dal testo non risultano dati sui conti dell'azienda che le confermino o le smentiscano. Si sa solo che il fatturato supera il miliardo.
Mark
Perché il momento è delicato?
Mimi
Arriva alla vigilia delle trattative per il contratto integrativo aziendale.
Luke
E non sappiamo ancora se l'azienda accetterà alternative ai licenziamenti: l'incontro è stato chiesto, non fissato.
Der Puls
- Un annuncio arrivato come un fulmine a ciel sereno ha scosso i sindacati di Venezia, che parlano di scelta inaccettabile.
- 120 esuberi nella sede centrale di Scorzè pesano su circa mille dipendenti, e la tensione cresce a ridosso del rinnovo del contratto integrativo.
- L'azienda indica energia, materie prime, trasporti, Plastic tax, Sugar tax e riorganizzazione con più intelligenza artificiale come motivi della riduzione.
- Lo stato di agitazione è stato proclamato e l'assemblea del 17 novembre è convocata, mentre si chiede un incontro urgente con la direzione.
- Per 70 lavoratori si apre la strada delle uscite volontarie, ma la partita resta aperta: la trattativa dirà se esistono alternative ai licenziamenti.
A Scorzè, nel cuore produttivo del Veneto, una delle grandi aziende italiane delle bevande analcoliche ha annunciato il taglio di 120 posti di lavoro su circa mille, in una sede dove finora la memoria sindacale non registrava crisi occupazionali. È una scelta che chiama in causa il peso dei costi, delle tasse sugli imballaggi e della transizione tecnologica, e che mette alla prova il patto tra impresa e lavoro proprio alla vigilia di un rinnovo contrattuale. Come spesso accade, il numero dice poco da solo: ciò che conta è come verrà ridisegnato il rapporto tra chi produce e chi organizza.
La notizia è arrivata il 10 novembre a Scorzè, nel Veneziano, dove San Benedetto, il grande gruppo delle bevande con sede centrale in quel comune, ha comunicato ai sindacati l'avvio della procedura per 120 licenziamenti su circa mille dipendenti. Per Pierpaolo Piva, segretario della Fai Cisl di Venezia, è stato un fulmine a ciel sereno. Insieme a Cgil e Uil, il sindacato giudica l'intervento inaccettabile, tanto più perché nella storia dell'azienda non si erano mai registrati problemi occupazionali e l'estate appena passata è stata favorevole alle bevande.
L'azienda parla di costi crescenti di energia, materie prime e trasporti, di nuovi oneri come la Plastic tax e la Sugar tax, e di una riorganizzazione che prevede più intelligenza artificiale e l'esternalizzazione di alcuni servizi. Nel comunicato si richiamano anche le tensioni geopolitiche e le nuove regole europee sugli imballaggi. La misura riguarderebbe solo la sede di Scorzè e colpirebbe operai e impiegati in modo equilibrato. Per 70 dei 120 coinvolti sono previste uscite volontarie.
Il momento è delicato perché la vicenda arriva alla vigilia del rinnovo del contratto integrativo, che avrebbe dovuto aprire una stagione di miglioramento delle condizioni di lavoro. Intanto è stato proclamato lo stato di agitazione e convocata un'assemblea per il 17 novembre. I sindacati chiedono un incontro urgente per cercare soluzioni alternative ai licenziamenti. Il gruppo, primo produttore italiano di bevande analcoliche con un fatturato oltre il miliardo, ha ora davanti a sé la prova di un confronto che dica se il taglio è davvero inevitabile.
San Benedetto, il gruppo del beverage con sede a Scorzè, in provincia di Venezia, ha comunicato ai sindacati l'apertura della procedura di licenziamento per 120 dipendenti su circa mille. La notizia è arrivata il 10 novembre e ha colto di sorpresa le organizzazioni dei lavoratori. Pierpaolo Piva, segretario generale della Fai Cisl di Venezia, l'ha definita un fulmine a ciel sereno.
Piva, insieme ai colleghi delle categorie alimentari di Cgil e Uil, giudica inaccettabile un intervento di questa portata. A pesare, secondo i sindacati, è anche il contesto: l'estate appena trascorsa è stata climaticamente favorevole per le acque minerali e le bevande analcoliche. Piva aggiunge che nella storia dell'azienda non erano mai stati registrati problemi occupazionali, e che le ragioni addotte per ridurre l'organico lasciano il tempo che trovano.
Ai sindacati l'azienda avrebbe parlato di aumento dei costi dell'energia e delle materie prime, di nuovi obblighi fiscali come la Plastic tax e la Sugar tax, e di un processo di riorganizzazione. Questo prevede un maggiore ricorso all'intelligenza artificiale, oltre alla trasformazione e all'esternalizzazione di alcuni servizi generali.
In una nota, San Benedetto ha spiegato di voler preservare la competitività e garantire la sostenibilità delle proprie attività nel lungo periodo. Ha attribuito i tagli all'aumento dei costi produttivi, in particolare di materie prime, energia e trasporti, anche a causa delle tensioni geopolitiche internazionali. Ha chiamato in causa inoltre l'evoluzione del quadro normativo europeo, con le preoccupazioni legate alle nuove regole sugli imballaggi: il sistema di deposito cauzionale e gli obblighi di utilizzo di plastica riciclata, il cosiddetto rPet.
La misura, a quanto si è appreso, riguarderebbe solo i dipendenti della sede centrale di Scorzè e ricadrebbe in modo equilibrato su operai e personale amministrativo. L'azienda fa sapere che per 70 dei 120 lavoratori coinvolti sarà previsto il ricorso a uscite volontarie.
Per i sindacati la vicenda assume un significato ancora più delicato perché arriva alla vigilia dell'avvio delle trattative per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. Quel percorso, ricordano, avrebbe dovuto aprire una nuova stagione di confronto, di miglioramento delle condizioni economiche e normative e di valorizzazione del lavoro.
Intanto è stato proclamato lo stato di agitazione per tutti i lavoratori ed è stata convocata un'assemblea per il 17 novembre. I sindacati hanno chiesto un incontro urgente alla direzione per aprire subito un confronto vero e mettere sul tavolo tutte le soluzioni alternative ai licenziamenti.
Il quadro economico dell'azienda è solido: il fatturato supera il miliardo e, anche per lo scorso anno, San Benedetto ha confermato il primato tra i produttori italiani di bevande analcoliche, con una quota di mercato complessiva in volume del 17,3%. Tra i marchi dell'azienda, presieduta da Enrico Zoppas, ci sono Schweppes, primo nelle acque toniche con il 53,1%, ed Energade, primo negli sport drink con il 37,4%. Dopo l'assemblea del 17 novembre si capirà se l'incontro richiesto porterà a un confronto sulle alternative.
Bemerkenswerte Zitate
Un fulmine a ciel sereno.— Pierpaolo Piva, segretario generale Fai Cisl Venezia
Preservare la competitività aziendale e garantire la sostenibilità delle proprie attività nel lungo periodo.— San Benedetto, nota aziendale
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