A Domusnovas, nel sud-ovest della Sardegna, dove la Rwm riprende a produrre dopo due anni di silenzio delle linee, azienda e sindacati hanno trovato un'intesa per chi da anni lavora senza un contratto stabile. È un gesto che parla della fatica antica di tenere insieme lavoro, precarietà e industria, e la sua vera misura si leggerà nei prossimi anni, quando le promesse diventeranno fatti.
Rwm, intesa con i sindacati: stabilizzato il 60% dei lavoratori somministrati entro il 2028
Sarà l'attuazione, fino al 2028, a dire chi avrà davvero un contratto stabile
Mark
Cosa prevede, in concreto, questo accordo?
Mimi
Stabilizza, tra il 2026 e il 2028, circa il 60% dei lavoratori somministrati di Domusnovas e dei depositi di Iglesias e Musei.
Mark
Stabilizzati significa assunti da Rwm?
Mimi
Non sempre. Le strade sono tre: tempo indeterminato in Rwm Italia, staff leasing, oppure tempo indeterminato presso le agenzie per il lavoro.
Luke
Quindi il 60% non vuol dire il 60% assunto in Rwm. Il testo non dice quanti andranno in ciascuna categoria.
Mimi
Esatto, quella ripartizione non è indicata.
Mark
Perché c'è stato un fermo così lungo?
Mimi
Secondo la nota firmata, per ritardi nella Valutazione di Impatto Ambientale ex post dei reparti R200 e R210. Più di due anni di interruzione.
Luke
Ricordiamo che è la lettura delle parti firmatarie: l'articolo non riporta altre versioni.
Mark
E i numeri dell'investimento?
Mimi
Circa 140 milioni di euro, 200 nuovi inserimenti, su circa 400 occupati, con ordini per 200 milioni.
Luke
Sono cifre dell'azienda e del piano, non verificate in modo indipendente. Gli inserimenti, inoltre, non è chiaro quanto si sovrappongano alle stabilizzazioni.
Mimi
Per questo Saddi, della Filctem, insiste sul monitoraggio degli impegni.
Der Puls
- Per oltre due anni le linee della Rwm sono rimaste ferme, e con esse il futuro di centinaia di persone appese a contratti interinali.
- L'intesa tra azienda e rappresentanze sindacali punta a stabilizzare circa il 60% dei somministrati entro il 2028, con tre strade diverse.
- Le agenzie per il lavoro si impegnano ad aumentare del 10% i nuovi contratti stabili generati ogni anno, una mossa definita eccezionale.
- Il piano sostiene investimenti per circa 140 milioni di euro e 200 nuovi inserimenti, mentre gli ordini per 200 milioni di euro spingono la produzione.
- Il successo dipenderà ora dall'attuazione concreta, anno dopo anno, e il sindacato chiede controlli costanti sul rispetto degli impegni.
A Domusnovas, nel sud-ovest della Sardegna, dove la Rwm riprende a produrre dopo due anni di silenzio delle linee, azienda e sindacati hanno trovato un'intesa per chi da anni lavora senza un contratto stabile. È un gesto che parla della fatica antica di tenere insieme lavoro, precarietà e industria, e la sua vera misura si leggerà nei prossimi anni, quando le promesse diventeranno fatti.
A Domusnovas, nel sud-ovest della Sardegna, le linee della Rwm sono tornate operative da alcuni mesi. Dopo un lungo fermo, azienda e sindacati hanno firmato un'intesa per le persone che su quelle linee lavorano senza un contratto stabile, i lavoratori somministrati delle agenzie interinali.
L'accordo, siglato dalle rappresentanze sindacali unitarie e dai vertici della società, prevede la stabilizzazione nel triennio 2026-2028 di circa il 60% dei somministrati impiegati a Domusnovas e nei depositi di Iglesias e Musei. Le strade sono tre: assunzione diretta in Rwm Italia, staff leasing o contratti a tempo indeterminato presso le agenzie stesse. Non tutti entreranno in azienda, e per alcuni la continuità passerà dalle agenzie. Queste ultime si sono inoltre impegnate ad aumentare del 10% annuo i nuovi contratti stabili generati per Rwm Italia.
Il fermo, durato oltre due anni, era legato a ritardi nella procedura di Valutazione di Impatto Ambientale ex post sui reparti R200 e R210. Ora il piano guarda avanti con investimenti per circa 140 milioni di euro, 200 nuovi inserimenti e ordini per 200 milioni. Per il sindacato è un risultato concreto, ma la vera prova sarà il rispetto degli impegni nei prossimi anni.
A Domusnovas, nel sud-ovest della Sardegna, le linee produttive della Rwm sono tornate pienamente operative da alcuni mesi. Ora l'azienda e i sindacati hanno firmato un'intesa che riguarda le persone che su quelle linee lavorano senza un contratto stabile: i lavoratori somministrati, cioè dipendenti delle agenzie interinali.
A sottoscrivere l'accordo sono state le rappresentanze sindacali unitarie e i vertici della società, con l'amministratore delegato Fabio Sgarzi. La Rwm ha sede a Ghedi e basi in Sardegna; è controllata dalla Rheinmetall e produce materiale bellico e droni in stabilimenti a una cinquantina di chilometri da Cagliari. L'intesa prevede la stabilizzazione dal 2026 al 2028 delle figure oggi assunte dalle agenzie e impiegate nello stabilimento di Domusnovas e nei depositi di Iglesias e Musei.
La nota congiunta firmata da delegati Rsu e amministratore delegato precisa la portata: nel triennio il piano coinvolgerà circa il 60% dei lavoratori somministrati. Le strade indicate sono tre: l'assunzione a tempo indeterminato direttamente in Rwm Italia, il contratto di staff leasing e la stabilizzazione con contratti a tempo indeterminato presso le agenzie per il lavoro stesse. Non tutti, dunque, entreranno in azienda: per una parte la continuità passerà dalle agenzie.
C'è poi un secondo impegno, definito nel testo «eccezionale» e assunto congiuntamente dalle agenzie. Queste incrementeranno in autonomia del 10% il numero dei nuovi contratti a tempo indeterminato generati ogni anno da Rwm Italia.
L'accordo si inserisce in una nuova fase del progetto industriale, che prevede investimenti per circa 140 milioni di euro e 200 nuovi inserimenti. Il sistema produttivo oggi impiega circa 400 lavoratori e ha ricevuto ordini, per materiale bellico e droni, per 200 milioni di euro.
L'intesa arriva dopo un lungo periodo di fermo. Secondo il testo firmato, la capacità produttiva è rimasta interrotta per oltre due anni a causa di «inaspettati ritardi» nella conclusione della procedura di Valutazione di Impatto Ambientale ex post relativa ai reparti R200 e R210. Solo da alcuni mesi le nuove linee sono pienamente operative.
Per Stefano Saddi, delegato Rsu e dirigente Filctem, l'accordo è un passo avanti significativo, un risultato concreto e importante, frutto del confronto sindacale. Saddi avverte però che sarà fondamentale garantire il rispetto degli impegni, monitorare concretamente l'attuazione del piano e proseguire il confronto, perché le opportunità di stabilizzazione si traducano in risultati effettivi per i lavoratori coinvolti.
Sarà dunque l'attuazione, anno dopo anno fino al 2028, a dire quanti dei somministrati avranno davvero un contratto stabile.
Bemerkenswerte Zitate
L'intesa è un passo avanti significativo, un risultato concreto e importante, frutto del confronto sindacale; ora vanno rispettati gli impegni e monitorata l'attuazione.— Stefano Saddi, delegato Rsu e dirigente Filctem
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