Prova da Sedes divide especialistas; discursiva pode definir aprovados

No domingo 6 de setembro, mais de 210 mil pessoas se apresentaram para disputar 4.788 vagas em um concurso da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal. As oportunidades eram para técnicos em assistência social, de nível médio, e especialistas em assistência social, de nível superior — 1.197 postos para contratação imediata e 3.591 para cadastro reserva. O que emergiu das provas, porém, não foi um consenso sobre sua dificuldade, mas sim uma divisão clara entre especialistas sobre o que realmente importará na hora de definir quem entra e quem fica de fora.

A prova objetiva deixou os avaliadores em campos opostos. Júlia Branco, professora do Estratégia Concursos, considerou a avaliação bem construída, sem grandes riscos de questões ambíguas ou erros de gabarito. Carla Abreu, coordenadora da área de concursos de Educação da mesma instituição, discordou frontalmente: na sua leitura, a banca privilegiou questões literais e de memorização em vez de situações práticas e análise. Carla apontou a legislação educacional como exemplo — trechos diretos da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e da Constituição Federal foram cobrados de forma frontal, deixando pouco espaço para questões baseadas em cenários reais de trabalho. Uma prova objetiva menos complexa, na avaliação dela, tende a aproximar as pontuações dos candidatos, o que significa uma coisa: a nota de corte provavelmente subirá.

Mas foi a prova discursiva que concentrou a atenção de todos. O formato de estudo de caso exigiu que os participantes dominassem conhecimentos técnicos específicos e conseguissem aplicá-los a uma situação concreta — tudo isso em 30 linhas. Júlia Branco destacou que o maior desafio foi conseguir expressar objetivamente os conhecimentos necessários em pouco tempo e espaço de resposta. O cansaço acumulado ao longo da avaliação, somado à extensão dos enunciados e à quantidade de exigências, aumentou a pressão sobre os candidatos. Ambas as especialistas convergiram em um ponto: a etapa discursiva pode ser o diferencial que define quem entra nas vagas imediatas. Se as notas objetivas ficarem extremamente próximas entre os melhores colocados — o que é provável em uma prova menos complexa — será a discursiva que separará os aprovados dos que ficarão no cadastro reserva.

Entre os participantes, as percepções variaram. Ana Luisa Sousa, assistente social de 25 anos, considerou a prova adequada e justa, elogiando as questões direcionadas à sua área e o tema da redação, que abordava problemas enfrentados atualmente no Distrito Federal. Mas ela também relatou problemas: houve candidatos com celular ligado dentro da sala e dificuldades dos fiscais para orientar os participantes sobre as regras. A fiscalização, em sua avaliação, deixou a desejar.

O concurso se consolidou como um dos mais disputados do Distrito Federal em 2026. A remuneração inicial era de R$ 4.762,97 para técnicos e R$ 6.693,38 para especialistas, com jornada de 30 horas semanais e lotação exclusiva em Brasília. Os aprovados trabalhariam em unidades da rede socioassistencial, como Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) e unidades de acolhimento. Júlia Branco observou que a presença de candidatos de fora do Distrito Federal foi notável — ela recebeu contato de diversos alunos de outros estados interessados na seleção. Com mais de 210 mil inscritos disputando pouco menos de 5 mil vagas, o concurso refletia a competição acirrada pelos postos de trabalho na administração pública do DF. O que viria a seguir era a espera pelos resultados e, para muitos, a descoberta de que tudo havia dependido daquelas 30 linhas.