En el corazón de París, uno de los monumentos más emblemáticos de la humanidad se convirtió en septiembre en escenario de una pregunta que trasciende lo administrativo: ¿puede una institución pública suspender los derechos de sus trabajadoras para acomodar las creencias religiosas de sus visitantes? La dirección de la Torre Eiffel sustituyó a todo su personal femenino por hombres durante una visita privada de un grupo religioso hindú, desencadenando una huelga que cerró el monumento y abrió una investigación formal sobre discriminación laboral. El caso ilumina una tensión que muchas sociedades
Investigan sustitución de personal femenino en Torre Eiffel durante visita religiosa
Empleadas fueron excluidas de sus puestos de trabajo durante la visita, afectando sus derechos laborales y dignidad profesional.