Frauenfußball boomt, doch Gehälter bleiben prekär

Der Frauenfußball steht an einem merkwürdigen Wendepunkt. Die Zahlen sehen glänzend aus: Die globale Spielergewerkschaft FIFPRO prognostiziert, dass die weltweiten Einnahmen 2027 erstmals die Milliardenmarke durchbrechen werden. Die Weltmeisterschaft in Brasilien im Juni und Juli 2027 soll das bislang meistgesehene und umsatzstärkste Frauenfußballturnier der Geschichte werden. Und doch verbirgt sich hinter diesem Boom eine andere Realität — eine, in der Tausende von Profispielerinnen kaum vom Fußball leben können.

Die FIFPRO-Studie, die auf Befragungen von Spielerinnen weltweit basiert, zeichnet ein differenziertes Bild der Branche. Nur 66 Prozent der Profis erhalten Verträge für das ganze Jahr. Die durchschnittliche Vertragslaufzeit bei Vereinen beträgt magere 1,6 Jahre. Das weltweite Durchschnittsgehalt liegt bei 2600 US-Dollar monatlich — doch dieser Wert täuscht. Wenige Spielerinnen verdienen deutlich mehr und verzerren den Durchschnitt nach oben. Die Mehrheit verdient weniger. Und die regionalen Unterschiede sind dramatisch: In Afrika verdienen Profispielerinnen durchschnittlich 385 Euro pro Monat. In Osteuropa sind es etwa 785 Euro. In Nordamerika dagegen knapp 5360 Euro. Das ist nicht nur ein Unterschied — das ist ein anderer Sport.

Frankie Brown, der Forschungsleiter für Frauenfußball bei FIFPRO, erklärt gegenüber der Deutschen Welle, dass die Ungleichheit nicht nur zwischen den stärksten Ligen und dem Rest verläuft. Sie durchzieht auch einzelne Ligen von innen heraus. In manchen Wettbewerben arbeiten Vereine professionell und zahlen ihren Spielerinnen angemessene Gehälter. In derselben Liga spielen gleichzeitig Mannschaften, deren Spielerinnen Amateurverträge haben und überhaupt nicht bezahlt werden. Das ist nicht Übergangsphase — das ist Struktur.

Die wirtschaftliche Unsicherheit hinterlässt Spuren, die über Kontoauszüge hinausgehen. Psychische Belastungen sind laut dem Bericht inzwischen der zweithäufigste Grund, warum Spielerinnen darüber nachdenken, ihre Karriere frühzeitig zu beenden. Von den 49 Prozent der Fußballerinnen, die einen Ausstieg erwägen, nennen 46 Prozent ihre psychische Gesundheit als Grund. Alex Culvin, FIFPRO-Direktorin für Frauenfußball, nennt das einen der besorgniserregendsten Aspekte des Berichts. Spielerinnen berichten von neuen Belastungen, die das Wachstum des Sports mit sich bringt: höherer Arbeitsaufwand, Missbrauch in sozialen Medien, fehlende Schutzstrukturen in den Vereinen. Viele Clubs haben keine Mechanismen entwickelt, um mit diesen Veränderungen umzugehen.

FIFPRO fordert deshalb von der FIFA, verbindliche Mindeststandards für den Frauenfußball einzuführen — grundlegende Vorgaben bei Verträgen, Rentenansprüchen und Gesundheitsversorgung. Als Vorbild gilt die Tarifvereinbarung der nordamerikanischen Basketballliga WNBA, die 2026 vereinbart wurde. Der Kern: Spielerinnen werden künftig deutlich stärker am wirtschaftlichen Erfolg der Liga beteiligt. Ihre Einkommen steigen automatisch, wenn die Einnahmen wachsen. Das Signal, das dieses Abkommen weltweit aussendet, ist klar: Sportlerinnen können für bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und eine stärkere Beteiligung an den Einnahmen kämpfen — und gewinnen.

Deutschland positioniert sich als Vorbild für strukturelle Verbesserungen. In der Saison 2023/24 verdiente eine Spielerin der Frauen-Bundesliga im Durchschnitt etwa 48.000 Euro Grundgehalt pro Jahr — deutlich höher als der globale Durchschnitt. Doch auch hier zeigt sich, wie jung die professionelle Infrastruktur noch ist. Erst seit der Saison 2025/26 sind Vereine der Frauen-Bundesliga verpflichtet, Assistenztrainer, Torwarttrainer und Athletiktrainer hauptberuflich in Vollzeit zu beschäftigen. Das sind Strukturen, die im Männerfußball längst selbstverständlich sind.

Die englische Women's Super League gilt als Goldstandard. Nicole Anyomi, Deutschlands Nationalspielerin, wechselte von Eintracht Frankfurt zu den London City Lionesses. Der Unterschied war nicht nur das Geld. Es war die Infrastruktur: Mehr als 30 Mitarbeitende statt sieben oder acht. Jeden Tag etwas Neues lernen. Schneller wachsen als Spielerin. Das ist der Unterschied zwischen einem Sport, der professionalisiert wird, und einem, der es bereits ist.

Je schneller der Frauenfußball wächst, desto dringender wird es, die Lücken zu schließen. Das Geld ist da. Die Frage ist nur, wer es bekommt.