Num estado em que o comércio e os serviços sustentam boa parte dos empregos, uma pesquisa com trabalhadores formais revela um apoio ao fim da escala 6x1 que se desfaz quando as consequências são explicadas. A Fecomércio RN, em parceria com a CNC, projeta custos, perda de postos e alta de preços que colocariam em tensão o desejo de mais descanso e a sustentação do emprego. Trata-se de uma escolha antiga da vida coletiva: como repartir o tempo de trabalho sem sacrificar quem tem menos para resistir às mudanças. Os números, porém, ainda são projeções de um dos lados, e a decisão segue em aberto.
Fim da escala 6x1 pode custar R$ 3 bi por ano ao RN, aponta estudo da Fecomércio
Trabalhadores de menor renda estão entre os mais vulneráveis a demissões ou migração para a informalidade, segundo o estudo.
Só 8,7% dizem entender as consequências práticas da proposta
Mark
Qual é o número central do estudo para o Rio Grande do Norte?
Mimi
R$ 3 bilhões por ano de custo adicional para as empresas, além de 7,8 mil empregos formais eliminados e alta de preços de até 13%.
Luke
Convém lembrar que são estimativas do Instituto Fecomércio RN e da CNC, entidades do setor de comércio e serviços. O texto não detalha a metodologia dessas projeções.
Mark
E o que a pesquisa com trabalhadores mostra?
Mimi
Que o apoio inicial de 75% cai para 55,6% quando as pessoas são informadas das possíveis consequências. Foram ouvidos 1.305 trabalhadores formais.
Luke
Mas essa queda depende de quais consequências foram apresentadas. O que se sabe é que o apoio diminui diante dessa informação, não que as consequências vão ocorrer.
Mark
Há um dado sobre conhecimento do tema?
Mimi
Sim. Mais de 89% já ouviram falar, mas só 8,7% dizem entender os efeitos práticos.
Luke
E o texto não traz uma estimativa de benefícios, como o efeito sobre o tempo de descanso. A leitura é de um só lado.
Mark
Quem aparece como mais vulnerável?
Mimi
Os de menor renda, que apoiam mais a proposta, mas poderiam sofrer mais com demissões ou informalidade, segundo o instituto.
Luke
Isso também é projeção do estudo, não um fato já observado.
Il Polso
- A proposta de acabar com a escala 6x1 divide o debate potiguar entre o desejo de mais tempo de descanso e o receio de perder empregos formais.
- A Fecomércio RN estima R$ 3 bilhões a mais por ano para as empresas e 7,8 mil postos formais em risco no estado.
- O apoio dos trabalhadores ouvidos cai de 75% para 55,6% quando recebem informações sobre as possíveis consequências.
- Quase 9 em cada 10 entrevistados já ouviram falar da proposta, mas apenas 8,7% dizem compreender seus efeitos práticos.
- Os trabalhadores de menor renda, que mais apoiam a mudança, são apontados como os mais expostos a demissões e à informalidade.
Num estado em que o comércio e os serviços sustentam boa parte dos empregos, uma pesquisa com trabalhadores formais revela um apoio ao fim da escala 6x1 que se desfaz quando as consequências são explicadas. A Fecomércio RN, em parceria com a CNC, projeta custos, perda de postos e alta de preços que colocariam em tensão o desejo de mais descanso e a sustentação do emprego. Trata-se de uma escolha antiga da vida coletiva: como repartir o tempo de trabalho sem sacrificar quem tem menos para resistir às mudanças. Os números, porém, ainda são projeções de um dos lados, e a decisão segue em aberto.
Uma pesquisa com 1.305 trabalhadores formais dos maiores municípios do Rio Grande do Norte mostra que o apoio ao fim da escala 6x1 começa em 75%, mas cai para 55,6% quando os entrevistados ouvem falar das possíveis consequências. O levantamento é do Instituto Fecomércio RN, divulgado com a Confederação Nacional do Comércio, e trata de uma proposta que quer acabar com a escala 6x1 e reduzir a jornada máxima semanal de 44 para 40 horas.
Segundo as entidades, a mudança poderia custar às empresas potiguares R$ 3 bilhões a mais por ano, eliminar 7,8 mil empregos formais no curto e médio prazo e elevar preços em até 13%. O impacto tenderia a recair sobre comércio e serviços, setores de grande peso no emprego do estado, e os trabalhadores de menor renda estariam entre os mais vulneráveis a demissões ou à informalidade.
O conhecimento sobre o tema ainda é limitado: mais de 89% já ouviram falar da proposta, mas só 8,7% entendem de fato suas implicações. Os próprios entrevistados temem mais rotatividade, informalidade e acúmulo de funções. O presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, defende que qualquer mudança passe por negociação coletiva e respeite as particularidades regionais, sobretudo em atividades sazonais como turismo e hospitalidade.
São projeções de entidades empresariais, e a discussão segue aberta.
Em uma pesquisa feita com 1.305 trabalhadores formais dos maiores municípios do Rio Grande do Norte, o apoio ao fim da escala 6x1 começa em 75%. Basta os entrevistados serem informados sobre possíveis consequências da mudança para o índice cair a 55,6%. O dado está no estudo do Instituto Fecomércio RN (IFC), divulgado em parceria com a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).
A proposta em debate prevê acabar com a escala 6x1 e reduzir a jornada máxima semanal de 44 para 40 horas. Segundo as estimativas das duas entidades, a mudança poderia gerar um custo adicional de R$ 3 bilhões por ano para as empresas potiguares. O levantamento projeta ainda a eliminação de 7,8 mil empregos formais no estado, no curto e no médio prazo, e uma alta de preços de até 13%, com reflexo direto no custo de vida.
O impacto, de acordo com o estudo, tende a se concentrar no comércio e nos serviços, setores que respondem por parcela significativa dos empregos do estado. No plano nacional, a CNC calcula que o fim da escala e a redução da jornada custariam R$ 357,4 bilhões a mais por ano a esses setores, com perda de até 631 mil empregos formais.
A pesquisa de opinião traz um retrato de conhecimento limitado sobre o tema. Mais de 89% dos trabalhadores ouvidos disseram já ter ouvido falar da proposta, mas só 8,7% afirmaram entender de fato suas consequências práticas. Entre os que se declaram favoráveis, 91,3% dizem ter conhecimento médio ou baixo sobre as implicações concretas.
Os próprios entrevistados apontam riscos. O aumento da rotatividade de mão de obra foi citado por 71,1%; o crescimento da informalidade, por 65%; o acúmulo de funções, por 63,5%; e a redução de postos formais, por 60,2%. Entre os fatores que fariam parte dos trabalhadores retirar o apoio estão a redução salarial, mencionada por 44,8%, e o aumento do desemprego, por 37,8%.
O instituto destaca um ponto sobre renda: os trabalhadores de menor renda, que mostram maior apoio inicial à proposta, estão entre os mais vulneráveis a um eventual aumento de custos das empresas. Nesse cenário de ajuste, diz o estudo, esse grupo poderia ser mais atingido por demissões ou pela migração para a informalidade.
O presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, defendeu que o debate considere os efeitos sobre economia, emprego e renda. Ele afirmou que o setor reúne desde micro e pequenas empresas até grandes redes, além de atividades de forte sazonalidade, como turismo e hospitalidade. Para ele, uma legislação impositiva e uniforme pode levar a fechamento de estabelecimentos, demissões e aumento de preços, e qualquer mudança deveria passar pela negociação coletiva, respeitando especificidades regionais.
Os números são projeções de entidades do setor empresarial, e a discussão sobre a escala segue aberta.
Citazioni salienti
Uma legislação impositiva e uniforme pode gerar fechamento de estabelecimentos, demissões e aumento de preços; mudanças devem vir por negociação coletiva.— Marcelo Queiroz, presidente do Sistema Fecomércio RN
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