À la fin de l'automne, dans l'un des instituts universitaires de technologie du Val-d'Oise, un blocus étudiant a mis à nu une fracture que l'on croyait réservée aux livres d'histoire : celle qui sépare celui qui enseigne de celui qui apprend, et la dignité que l'un doit à l'autre. Une professeure de l'université CY Cergy Paris, emportée par la colère face à un jeune homme noir participant au mouvement, aurait usé d'une comparaison animale insultante. L'université a répondu par une mise à pied, reconnaissant implicitement le caractère raciste de ces mots. Reste à savoir comment la procédure dis
«Comme un petit singe» : une enseignante suspendue pour des propos racistes envers un étudiant noir
Un étudiant noir a été victime de propos racistes humiliants de la part d'une enseignante.
Un étudiant noir humilié par une enseignante, dans son propre établissement
Mark
Que s'est-il passé exactement, fin octobre, à cet IUT ?
Mimi
Un blocus était en cours dans le Val-d'Oise. Une professeure s'est emportée contre un jeune homme qui y participait, et aurait employé l'expression « petit singe » à propos de lui. L'étudiant est noir.
Mark
Et l'université a réagi ?
Mimi
Oui, elle a confirmé mardi 10 novembre avoir mis la professeure à pied.
Luke
Je précise ce que l'on sait vraiment. La suspension est confirmée par l'université. Les propos, eux, sont rapportés : le texte dont nous disposons ne cite pas de témoin ni d'enregistrement.
Mark
Donc la formule est attribuée, pas établie ?
Luke
Elle figure dans le titre, mais nous n'avons ni le contexte exact ni la version de l'enseignante. Il serait prudent de s'en tenir à ce stade.
Mimi
Ce qui est sûr, c'est que l'établissement a pris une mesure ferme, ce qui n'est pas anodin.
Mark
Que ne sait-on pas encore ?
Luke
La durée de la mise à pied, l'identité des personnes, l'existence d'une plainte, et la suite disciplinaire.
Mimi
Deux choses sont à suivre : la procédure interne de l'université et, éventuellement, la justice.
Der Puls
- Fin octobre, un blocus d'IUT dans le Val-d'Oise tend les relations entre étudiants et équipe pédagogique.
- Dans la chaleur d'un échange, une enseignante aurait lancé à un étudiant noir l'insulte « petit singe ».
- L'université CY Cergy Paris agit vite : la professeure est mise à pied, sans que sa durée ni sa forme ne soient encore connues.
- Le dossier se trouve désormais entre les mains de la procédure disciplinaire, avec la possibilité d'une saisine judiciaire qui pourrait prolonger l'affaire.
À la fin de l'automne, dans l'un des instituts universitaires de technologie du Val-d'Oise, un blocus étudiant a mis à nu une fracture que l'on croyait réservée aux livres d'histoire : celle qui sépare celui qui enseigne de celui qui apprend, et la dignité que l'un doit à l'autre. Une professeure de l'université CY Cergy Paris, emportée par la colère face à un jeune homme noir participant au mouvement, aurait usé d'une comparaison animale insultante. L'université a répondu par une mise à pied, reconnaissant implicitement le caractère raciste de ces mots. Reste à savoir comment la procédure disciplinaire et, peut-être, la justice trancheront une parole dont le poids dépasse largement l'instant où elle a été prononcée.
Fin octobre, dans un IUT du Val-d'Oise, un blocus étudiant bat son plein. Parmi les jeunes qui participent au mouvement, un étudiant noir se retrouve face à une professeure de l'université CY Cergy Paris. L'échange tourne à l'affrontement : selon les éléments rapportés, l'enseignante s'emporte et le compare à un « petit singe ».
Le mardi 10 novembre, l'université confirme qu'elle a mis à pied cette enseignante. Le choix de la sanction traduit une reconnaissance : des propos de cette nature, tenus par quelqu'un qui détient une autorité sur un étudiant, ne peuvent pas être passés sous silence. Pour ce jeune homme, l'humiliation s'est jouée dans l'enceinte même où il vient étudier.
De nombreuses zones restent floues. Le motif précis du blocus, les circonstances exactes de l'échange, la durée de la mise à pied et l'identité des protagonistes ne sont pas connus à ce stade. On ignore aussi si l'étudiant a décidé de porter plainte. La suite dépendra de la procédure disciplinaire engagée par l'université et, si elle est saisie, de la réponse de la justice.
Mardi 10 novembre, l'université CY Cergy Paris a confirmé qu'une de ses professeures avait été mise à pied. Elle s'était emportée contre un jeune homme qui participait au blocus d'un IUT, fin octobre, dans le Val-d'Oise.
Le titre de Libération résume les propos reprochés : l'enseignante aurait comparé l'étudiant à « un petit singe ». Le jeune homme est noir. Les faits qui lui sont reprochés sont donc qualifiés de racistes, et c'est sur ce fondement que la suspension a été prononcée.
La scène se déroule lors d'un blocus, c'est-à-dire d'un mouvement d'étudiants qui bloquent l'accès à leur établissement. L'étudiant concerné faisait partie de ceux qui y prenaient part. La professeure, elle, s'est emportée contre lui, selon la formulation de l'université. Le texte dont nous disposons ne précise ni le motif exact du blocus, ni le jour, ni les circonstances précises de l'échange.
L'établissement a confirmé la mise à pied sans que l'on sache, à ce stade, quelle forme exacte elle prend ni combien de temps elle durera. Le nom de l'enseignante n'est pas indiqué, pas plus que celui de l'étudiant. On ignore aussi si celui-ci a porté plainte.
Sur le plan humain, l'épisode est simple et lourd : un étudiant noir a été humilié, dans le cadre même de son établissement, par une personne qui y enseigne et qui détient une autorité sur lui. C'est ce que la suspension reconnaît, au moins implicitement.
La suite dépendra de la procédure disciplinaire engagée par l'université et d'éventuelles poursuites judiciaires. Ce sont ces deux voies qu'il faudra suivre : la décision de l'établissement d'un côté, la réponse de la justice, si elle est saisie, de l'autre.
Bemerkenswerte Zitate
L'université a confirmé avoir mis à pied une professeure qui s'était emportée contre un étudiant participant au blocus.— Université CY Cergy Paris, selon Libération
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