ChatGPT, Claude ou Gemini: qual IA analisa melhor um perfil do LinkedIn? Teste e opinião de especialista

O teste do TechTudo partiu de um arquivo simples: o PDF do perfil de Cecile Mendonça, editora de software do site no LinkedIn. O mesmo documento e o mesmo prompt foram entregues ao ChatGPT, ao Claude e ao Gemini. A instrução pedia que cada IA agisse ao mesmo tempo como recrutador experiente e consultor de carreira, avaliando a headline, o resumo, as experiências, as competências, a formação, a coerência com o objetivo profissional e os pontos de credibilidade e fraqueza. Ao final, cada uma deveria dar uma nota de 0 a 10 e reescrever título, resumo e, se preciso, as descrições das experiências.

Na qualidade da análise, as três entenderam bem o perfil e apontaram forças e fragilidades. O ChatGPT destacou o histórico em empresas de grande reputação e os resultados, e viu nas experiências o ponto forte. Também notou que o posicionamento da profissional aparece quase só como jornalista, quando poderia incluir o de profissional de conteúdo estratégico orientado a dados. As palavras-chave eram boas, mas não comunicavam exatamente o que ela faz.

O Claude observou que o perfil é informativo e cheio de palavras-chave, mas não transmite toda a senioridade nem a proposta de valor. As boas métricas não aparecem no título nem no resumo, e este abraça assuntos demais, sem indicar uma direção clara de carreira. O Gemini avaliou que o perfil funciona para buscas, mas poderia comunicar melhor seu valor, por faltar destaque a ferramentas específicas e métricas.

Quanto à personalização, todas deram recomendações específicas, e não respostas genéricas. Segundo o teste, porém, só o ChatGPT personalizou todos os quesitos, sem deixar nada de fora nem ignorar elementos do documento.

Nas melhorias propostas, o ChatGPT sugeriu uma headline que mostra melhor a posição da profissional no mercado. Seu resumo começa destacando as principais habilidades, mas lembra demais o padrão da ferramenta para esse tipo de texto e pediria ajustes. Ele ainda acrescentou competências interessantes. O Claude ofereceu duas headlines, uma enxuta e outra com números. Seu resumo foi o preferido do autor do teste: direto, objetivo e com métricas. O ponto fraco é que não propôs mudanças nas competências. No Gemini, a headline estava correta, mas com palavras em excesso; o resumo foi satisfatório, mas explorou menos o perfil, e as competências não aproveitaram todo o potencial de Cecile.

Sobre o sistema de recrutamento, as três sugeriram palavras-chave, ajustes e competências. O ChatGPT foi além do pedido: indicou como criar uma capa personalizada, o que usar nos destaques e como posts técnicos poderiam ampliar o alcance.

O TechTudo ouviu ainda Athayde Mendonça, especialista em RH e gestão de pessoas e professor da DomEduc, que examinou o resumo comparativo das respostas. Para ele, as três mostram boa capacidade de análise e podem ajudar na construção da marca pessoal. Em sua avaliação, o ChatGPT foi o mais completo: respondeu a todos os critérios, deu notas a cada aspecto do perfil e tratou de posicionamento estratégico, produção de conteúdo, capa e destaques, aproximando-se do trabalho de um consultor de carreira. O Claude se destacou pela proposta de valor, com resumo direto e enriquecido por métricas, valorizadas por recrutadores, mas aprofundou menos as competências. O Gemini foi consistente, porém menos profundo em headline, competências e resumo.

Athayde faz uma ressalva: nenhuma IA substitui a análise humana no recrutamento. Segundo ele, definir posicionamento, narrativa de carreira e coerência entre trajetória e objetivos ainda depende de experiência humana, e o melhor resultado vem quando a IA funciona como apoio estratégico.