En Córdoba, sindicatos y patronal de la construcción han sellado un pacto que va más allá de los números salariales: reorganizan el tiempo mismo del trabajo. CCOO, UGT y Construcor acuerdan un incremento del 6,9% escalonado y amplían los días de jornada matutina a 73, reconociendo que en los oficios del sol y el cemento, cuándo se trabaja importa tanto como cuánto se cobra. El acuerdo refleja una conciencia creciente de que el bienestar laboral pasa también por adaptar el calendario humano al calendario climático.
CCOO firma en Córdoba la nueva jornada laboral de construcción con aumento de días de mañana
Prácticamente desde Feria hasta septiembre solo se trabajará en horario de mañana
Mark
¿Qué significa exactamente que se hayan ampliado las jornadas continuas e intensivas? ¿Es una victoria o una derrota para los trabajadores?
Mimi
Es más complejo que eso. CCOO dice que lo importante es que no han perdido nada de lo que ya tenían, y además han ganado más días de trabajo en horario de mañana. Para trabajadores de construcción en Córdoba, trabajar solo por la mañana en verano es significativo porque evita el calor más intenso.
Luke
Pero espera, ¿eso significa que trabajan más días totales, o simplemente que redistribuyeron los mismos días? El comunicado dice que ampliaron de 60 a 64 días de intensiva, pero no dice si eso es trabajo adicional o si es que antes algunos de esos días se hacían de otra forma.
Mimi
Es una buena pregunta. Lo que parece claro es que hay 73 días totales de jornada matutina, cuando antes había menos. Pero tienes razón en que no sabemos si eso significa más horas totales de trabajo o una reorganización.
Mark
¿Y el aumento salarial del 6,9%? ¿Es competitivo comparado con otros sectores?
Mimi
El acuerdo distribuye el aumento en tres años, así que no es un salto único. Pero en construcción, donde los salarios históricamente han sido bajos, cualquier aumento de casi el 7% es notable.
Luke
Aunque hay que notar que parte de ese aumento es retroactivo a 2024, así que el trabajador no lo recibe todo de una vez. Y no sabemos cómo se compara con la inflación de esos años.
Mark
¿Quién se beneficia más de esta reorganización de horarios?
Mimi
Probablemente los trabajadores que viven en zonas con calor intenso en verano. Pero también la patronal, porque concentrar el trabajo en mañanas puede mejorar la productividad y reducir accidentes por calor.
Luke
Exacto. Y eso es lo que no está explícito en el acuerdo: ¿cuál fue la motivación real? ¿Fue una demanda de los trabajadores o una propuesta de la patronal que CCOO aceptó a cambio del aumento salarial?
O Pulso
- Las temperaturas extremas del verano cordobés presionan al sector para reorganizar sus horarios antes de que el calor se convierta en un riesgo laboral insostenible.
- El pacto entre CCOO, UGT y Construcor desplaza el centro de gravedad del debate: ya no es solo cuánto se paga, sino cuándo y cómo se trabaja.
- Las jornadas intensivas crecen de 60 a 64 días y las continuas de 8 a 9, sumando 73 días en que los obreros solo trabajarán por las mañanas.
- Desde la Feria de Córdoba hasta principios de septiembre, prácticamente toda la actividad del sector quedará concentrada en el horario matutino.
- El acuerdo aterriza como un equilibrio logrado: más días de mañana sin sacrificar los períodos de descanso ya conquistados, y un alza salarial del 6,9% distribuida en tres tramos.
En Córdoba, sindicatos y patronal de la construcción han sellado un pacto que va más allá de los números salariales: reorganizan el tiempo mismo del trabajo. CCOO, UGT y Construcor acuerdan un incremento del 6,9% escalonado y amplían los días de jornada matutina a 73, reconociendo que en los oficios del sol y el cemento, cuándo se trabaja importa tanto como cuánto se cobra. El acuerdo refleja una conciencia creciente de que el bienestar laboral pasa también por adaptar el calendario humano al calendario climático.
CCOO del Hábitat, la patronal Construcor y UGT han cerrado un acuerdo laboral para la construcción en Córdoba que combina mejoras salariales con una profunda reorganización del calendario de trabajo. Las tablas salariales subirán un 6,9% en tres tramos: 0,4% retroactivo a 2024, 3,5% para 2025 y un 3% adicional también en 2025.
Pero el corazón del pacto está en el tiempo, no en el dinero. La secretaria general del sindicato del Hábitat, Esperanza Sánchez, destaca que se han ampliado los días de jornada matutina sin recortar los períodos de descanso ya existentes. Las jornadas intensivas de siete horas pasan de 60 a 64 días, y las continuas de ocho horas crecen de 8 a 9 días, lo que suma 73 jornadas en que los trabajadores solo laborarán por las mañanas.
La jornada continua arrancará el 2 de enero, se aplicará los lunes, martes y miércoles de Feria —de 7.00 a 15.00 horas— y regresará del 31 de agosto al 4 de septiembre. La jornada intensiva, de 7.00 a 14.00 horas, cubrirá del 8 de junio al 28 de agosto. El resultado es que desde la Feria hasta principios de septiembre, prácticamente toda la actividad del sector transcurrirá en horario matutino, cuando las temperaturas aún son manejables.
Para los trabajadores de la construcción en Córdoba, el próximo año traerá tanto un salario más alto como una forma distinta de habitar el tiempo laboral durante los meses más duros del año.
El sindicato CCOO del Hábitat en Córdoba ha cerrado un acuerdo sobre la jornada laboral de construcción para el próximo año junto con la patronal Construcor y UGT, un pacto que trae consigo un incremento salarial del 6,9% distribuido en tres tramos: 0,4% retroactivo a 2024, 3,5% para 2025 y un 3% adicional también para 2025. Pero lo que distingue este acuerdo no es tanto el aumento de salarios como la reorganización profunda del calendario de trabajo.
La secretaria general del sindicato del Hábitat, Esperanza Sánchez, subraya que el acuerdo ha logrado ampliar significativamente los días de jornada intensiva y continua sin sacrificar los períodos de trabajo reducido ya existentes. Las jornadas intensivas de siete horas se han extendido de 60 a 64 días, mientras que los días de jornada continua de ocho horas han pasado de 8 a 9 días. El resultado es que durante el próximo año habrá 73 días en los que los trabajadores de construcción laborarán únicamente en horario matutino.
Esta expansión de las mañanas de trabajo se concentra en períodos específicos del año. La jornada continua comenzará el 2 de enero, se repetirá los lunes, martes y miércoles de Feria, y volverá a aplicarse del 31 de agosto al 4 de septiembre. En estos días, la jornada será de 7.00 a 15.00 horas. La jornada intensiva, por su parte, arrancará el 8 de junio y se extenderá hasta el 28 de agosto, con un horario de 7.00 a 14.00 horas durante el período estival.
Lo que emerge de estas fechas es un patrón claro: desde la Feria de Córdoba hasta principios de septiembre, prácticamente toda la actividad laboral en construcción transcurrirá en horario de mañana. Este cambio reorganiza sustancialmente cómo se estructura el trabajo en el sector durante los meses más cálidos del año, concentrando la actividad en las primeras horas del día cuando las temperaturas son más manejables.
El acuerdo representa un equilibrio entre las demandas de flexibilidad horaria del sector y la protección de los períodos de descanso ya consolidados. CCOO destaca que se ha logrado este incremento de jornadas matutinas sin reducir los días de jornada intensiva que ya existían, lo que sugiere que el pacto ha encontrado espacio para expandir estas modalidades sin comprometer lo ya ganado. Para los trabajadores de construcción en Córdoba, esto significa que el próximo año traerá tanto mejoras salariales como cambios significativos en cómo y cuándo trabajarán durante gran parte del año.
Citações Notáveis
Se han ampliado el período de jornada intensiva de siete horas, pasando de 60 a 64 días, y se han incrementado los días de jornada continuada de ocho horas hasta 9 días— Esperanza Sánchez, secretaria general del Sindicato del Hábitat de CCOO
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