BASF reduce un turno en su planta de General Lagos y el gremio químico se declara en alerta

A partir del 1° de noviembre, la planta que BASF tiene en General Lagos, en el cordón industrial del sur de Rosario, funcionará con un turno menos. La multinacional alemana habla de una "optimización de su modelo productivo". El Sindicato de Trabajadores Químicos de Rosario describe otra cosa: una reducción de la actividad que ya dejó a 13 operarios fuera de la fábrica y que, según el gremio, incluyó despidos encubiertos presentados como retiros voluntarios.

En la planta se producen dispersiones poliméricas y aditivos, materia prima de pinturas, impermeabilizantes, adhesivos y otros insumos para la construcción y la industria. En el mismo predio hay además un centro de distribución de productos para la protección de cultivos. Trabajan allí unas 150 personas, entre empleados directos e indirectos, y alrededor de 70 están encuadradas en el convenio químico.

Según el sindicato, hasta hace aproximadamente un mes la fábrica trabajaba de lunes a lunes, sin interrupciones. Hoy la producción se concentra de lunes a sábado por la mañana, y desde noviembre el esquema quedará formalizado en tres turnos en lugar de cuatro.

En un comunicado, BASF explicó que la medida busca "fortalecer la competitividad y sostenibilidad de la operación del negocio de dispersiones y resinas en el largo plazo". Atribuyó la decisión a una combinación de factores: la caída de la demanda, la sobrecapacidad instalada a nivel local y regional, la presión sobre los precios y el peso de los costos fijos. La empresa subrayó que no implica el cierre de General Lagos, que la planta seguirá operando con un rol relevante en la red regional de abastecimiento y que el mercado continuará atendido "bajo los mismos estándares de calidad, seguridad y servicio".

Sobre el personal, la compañía sostuvo que gestionará la transición de manera responsable, con diálogo con los representantes de los trabajadores y acompañamiento a las personas involucradas. El comunicado, sin embargo, no precisa cuántos puestos se ven afectados.

Ese número lo aporta el gremio. Según su relato, se abrió una mesa de negociación en la que la empresa comunicó que había una baja en la producción y ofreció un plan de retiros voluntarios: la indemnización de ley más un 20% adicional y la extensión de la cobertura de la obra social por seis meses. "Hay trece trabajadores menos en la planta", resumió Rubén Carroselli, integrante del sindicato, en declaraciones a medios de Rosario. De esos trece, nueve se acogieron al retiro voluntario; cuatro de ellos estaban próximos a jubilarse. En otros cuatro casos, sostuvo el dirigente, se trató en los hechos de despidos encubiertos bajo la forma de acuerdos voluntarios.

El sindicato se declaró en estado de alerta y en asamblea permanente. Carroselli afirmó que la organización se mantendrá firme en la defensa de los puestos y de los derechos de los trabajadores de la planta.

El recorte se suma a otras señales de enfriamiento de la actividad fabril. La industria santafesina cayó 1,9% en agosto y acumula una baja de 3,3% en lo que va de 2026, según los últimos datos difundidos. En paralelo, otras grandes compañías, como Stellantis en Córdoba, frenaron parte de su producción. Queda por ver cuántos puestos termina afectando el nuevo esquema, una cifra que la empresa no ha precisado.