En Asturias, un apretón de manos puso fin a dos días de huelga médica, cuando el Gobierno regional, el Servicio de Salud y el sindicato Simpa firmaron un acuerdo que toca las guardias, la exclusividad, los sueldos de los médicos internos residentes y la carga de trabajo en Atención Primaria. Es el tipo de reconciliación que la sanidad pública conoce bien: una tensión acumulada que encuentra, por fin, un lenguaje común en las cifras y en los compromisos escritos. Lo que queda por ver es si el papel se traduce en consultas menos saturadas y en profesionales que decidan quedarse.
Asturias cierra la huelga médica con un acuerdo: guardias de 12 horas y menor penalización por exclusividad
De 1.056 a 415,60 euros: el recorte por exclusividad cae un 60 por ciento
Mark
Dos días de huelga y acuerdo. ¿Qué es lo más concreto que se llevan los médicos?
Mimi
Las cifras de exclusividad: la merma baja de 1.056 a 415,60 euros, un 60 por ciento menos. Y los MIR ganan entre 100 y 150 euros más al mes.
Mark
¿Y qué cambia en el día a día de un centro de salud?
Mimi
Las agendas pasan de 43 a 38 pacientes, y las gestiones burocráticas, como recetas o bajas, salen de la consulta.
Luke
Ojo con el "saldrá de la consulta": el texto no explica quién asumirá esas tareas ni cómo.
Mark
¿Y las guardias de 12 horas?
Mimi
Se organizarán en los servicios hospitalarios en los que sea posible, es decir, no en todos.
Luke
Exacto, y no se dice en cuáles. Además, que Asturias sea "la tercera" que mejor paga a los MIR es una afirmación de Vidal, no una cifra contrastada en el texto.
Mark
¿La jubilación anticipada está garantizada?
Mimi
No. Es un compromiso de trabajar en un coeficiente reductor, y la competencia no es autonómica.
Luke
Y los plazos son intenciones: el Sespa iniciará los procedimientos en tres meses, pero no hay fecha de entrada en vigor de cada medida. Habrá que ver qué hace la mesa de seguimiento.
O Pulso
- La huelga de dos días paralizó la actividad de un colectivo médico que reclamaba condiciones más justas tras años de presión asistencial.
- La exclusividad se convierte en el nudo más tenso: la merma salarial baja de 1.056 a 415,60 euros, un alivio que el sindicato celebra como logro importante.
- Los MIR ven entrar entre 100 y 150 euros mensuales más, y Atención Primaria busca aliviar sus agendas al bajar de 43 a 38 pacientes diarios.
- El acuerdo queda en manos de una mesa de seguimiento, y el Sespa tiene tres meses para poner en marcha los trámites antes de que las medidas se hagan efectivas este año.
En Asturias, un apretón de manos puso fin a dos días de huelga médica, cuando el Gobierno regional, el Servicio de Salud y el sindicato Simpa firmaron un acuerdo que toca las guardias, la exclusividad, los sueldos de los médicos internos residentes y la carga de trabajo en Atención Primaria. Es el tipo de reconciliación que la sanidad pública conoce bien: una tensión acumulada que encuentra, por fin, un lenguaje común en las cifras y en los compromisos escritos. Lo que queda por ver es si el papel se traduce en consultas menos saturadas y en profesionales que decidan quedarse.
Un apretón de manos cerró este jueves en Asturias una huelga médica que había durado dos días. La consejera de Salud, Concepción Saavedra; el gerente del Sespa, Aquilino Alonso; y el secretario general de Simpa, José Antonio Vidal, firmaron un documento que aborda la organización de la jornada, la conciliación, las retribuciones y el reconocimiento profesional.
El pacto introduce guardias de 12 horas donde sea posible, criterios más claros para plantillas y movilidad, y una reducción del 60 por ciento en la merma salarial de la exclusividad, que baja de 1.056 a 415,60 euros. Los médicos internos residentes cobrarán entre 100 y 150 euros más al mes, y en Atención Primaria las agendas pasarán de 43 a 38 pacientes, con trámites burocráticos sacados de la consulta.
El Sespa tiene tres meses para iniciar los procedimientos, con el objetivo de que las medidas sean efectivas este año, y una mesa de seguimiento vigilará su cumplimiento. Saavedra lo resumió así: un antes y un después.
Un apretón de manos selló este jueves en Asturias el final de la huelga médica, que había durado dos días. Lo dieron la consejera de Salud, Concepción Saavedra; el gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Aquilino Alonso; y el secretario general del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), José Antonio Vidal. Los tres mostraron su satisfacción por un acercamiento que, según se explicó, mejora las condiciones laborales de los facultativos asturianos.
El acuerdo se plasma en un documento firmado por las partes. Aborda la organización de la jornada, la conciliación y la salud laboral, las condiciones retributivas y el reconocimiento profesional. Incluye además medidas específicas para los médicos internos residentes (MIR) y para las especialidades de Atención Primaria, Urgencias y Emergencias. El Gobierno asturiano sostiene que todo ello busca reducir las listas de espera, mejorar la accesibilidad al sistema y atraer y retener talento médico.
En organización del trabajo, el pacto facilita reorganizar la red de Atención Primaria. En los servicios hospitalarios donde sea posible se organizarán guardias de 12 horas. También se fijarán criterios más claros para planificar plantillas, cubrir incidencias y gestionar la movilidad por razón de servicio, con el fin de garantizar la continuidad asistencial.
La exclusividad es uno de los puntos con cifras más concretas. El acuerdo rebaja un 60 por ciento la merma salarial que asumen los profesionales que quieren compatibilizar su puesto con la sanidad privada: el recorte pasa de 1.056 euros a 415,60. Vidal lo calificó de "reducción sustancial" y "logro importante", orientado a captar talento para la sanidad pública. Alonso añadió que el Principado quiere mantener la exclusividad, pero se declara sensible a las demandas de los profesionales.
Los MIR cobrarán entre 100 y 150 euros más al mes. Según Vidal, con ello Asturias dejará de estar entre las comunidades que peor pagan a los residentes para ser la tercera que mejor les remunera.
En Atención Primaria, las agendas bajarán de 43 a 38 pacientes. Para lograrlo, la parte burocrática, como la renovación de recetas o los partes de baja y alta, saldrá de la consulta. Las partes se comprometen además a trabajar en un coeficiente reductor que permita la jubilación anticipada de médicos y facultativos, aunque se trata de una competencia que excede el ámbito autonómico.
El Sespa pretende iniciar todos los procedimientos para impulsar estos compromisos en un plazo de tres meses, con el objetivo de que sean efectivos a lo largo de este año. Una mesa de seguimiento vigilará el cumplimiento de lo pactado. La consejera Saavedra resumió: "Estamos satisfechos, porque es muy importante llegar a acuerdos con las organizaciones sindicales. Esto es un antes y un después".
Citações Notáveis
Estamos satisfechos, porque es muy importante llegar a acuerdos con las organizaciones sindicales. Esto es un antes y un después.— Concepción Saavedra, consejera de Salud
Reducción sustancial y logro importante para captar talento para la sanidad pública.— José Antonio Vidal, secretario general del Simpa
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