El absentismo se ha duplicado en ocho años, convirtiéndose en un problema de salud, sociedad y economía que afecta directamente a la competitividad industrial española. España lidera en conectividad 5G (95% de población) e inversión en energías renovables, pero enfrenta déficit de 750.000 viviendas y complejidad burocrática que frena la escalabilidad empresarial.
Absentismo y costes laborales amenazan la competitividad española, según líderes en Forbes Economic Summit
El absentismo laboral duplicado en ocho años genera impacto en la salud de los trabajadores y la estabilidad económica de las empresas españolas.
El crecimiento no está impactando en los bolsillos de la gente
Mark
¿Por qué el absentismo duplicado en ocho años es tan grave? Parece un problema de recursos humanos, no de competitividad nacional.
Mimi
Porque no es solo un problema de recursos humanos. Cuando el absentismo se duplica, significa que hay trabajadores con problemas de salud no resueltos, que las empresas pierden productividad, y que la sociedad está bajo estrés. Eso afecta directamente a cuánto puede producir una fábrica, cuánto puede facturar una empresa, cuánto puede crecer la economía real.
Luke
Pero el artículo no dice cuál es la tasa actual de absentismo. Solo dice que se duplicó. ¿Estamos hablando del 5 por ciento, del 15 por ciento? Sin ese número, es difícil saber si es una crisis o un problema serio pero manejable.
Mark
Bueno, ¿qué dicen los ejecutivos sobre por qué está pasando?
Mimi
No lo dicen explícitamente. Moñux lo llama un problema de salud, de sociedad y de economía, pero no profundiza en las causas. Podría ser estrés laboral, condiciones de trabajo, falta de apoyo a la salud mental, o una combinación de todo eso.
Luke
Exacto. El artículo diagnostica el síntoma pero no la enfermedad. Y eso es importante porque la solución depende de por qué está pasando.
Mark
¿Y la brecha de productividad con China? ¿Eso es reversible?
Mimi
Eso es más estructural. Un coche eléctrico cuesta un 45 por ciento más de fabricar en Europa que en China. Eso no se arregla con formación o simplificación burocrática. Requiere cambios en costes de energía, en cadenas de suministro, en escala de producción.
Luke
Y tampoco sabemos si ese 45 por ciento es una estimación de BYD o si hay datos independientes que lo confirmen. Es un número importante, pero viene de un solo actor.
Mark
¿Entonces España está en una trampa?
Mimi
No exactamente. Tiene fortalezas reales: liderazgo en 5G, inversión en renovables, crecimiento económico. Pero esas fortalezas no se están traduciendo en mejora de vida para la gente ni en escalabilidad para las empresas pequeñas. Es como tener buenos cimientos pero una casa que no se termina de construir.
Luke
Y lo que nadie dice claramente es cuánto tiempo tiene España para arreglarlo. ¿Estamos hablando de cambios que deben venir en meses, en años? La urgencia es real, pero el horizonte temporal no está claro en el artículo.
El Pulso
- El absentismo laboral se ha duplicado en ocho años
- España lidera en conectividad 5G con el 95 por ciento de cobertura poblacional
- Déficit de 750.000 viviendas, con riesgo de crecer 300.000 más hasta 2028
- Fabricar un coche eléctrico cuesta un 45 por ciento más en Europa que en China
- Solo el 4,3 por ciento de las pymes demanda financiación para innovación
El absentismo se ha duplicado en ocho años, convirtiéndose en un problema de salud, sociedad y economía que afecta directamente a la competitividad industrial española. España lidera en conectividad 5G (95% de población) e inversión en energías renovables, pero enfrenta déficit de 750.000 viviendas y complejidad burocrática que frena la escalabilidad empresarial.
En el Forbes Economic Summit 2026, líderes empresariales españoles advierten que el absentismo duplicado en ocho años y los costes laborales disparados erosionan la productividad y competitividad del país, pese al crecimiento económico.
En la tercera jornada del Forbes Economic Summit 2026, celebrada en Madrid, los líderes empresariales españoles pintaron un cuadro contradictorio: un país que crece económicamente pero que se tambalea bajo el peso de problemas estructurales que erosionan su capacidad competitiva. Mientras la economía española avanza a un ritmo superior al europeo, según destacó Soledad Núñez, subgobernadora del Banco de España, los ejecutivos reunidos en el evento advirtieron que las ganancias macroeconómicas no están llegando a los hogares ni a las empresas con la fuerza que deberían.
El absentismo laboral emergió como la amenaza más inmediata. César Moñux, presidente de Michelin España y Portugal, fue directo: el ausentismo se ha duplicado en ocho años, transformándose de un problema administrativo en una crisis de salud pública y económica. No es una cifra abstracta. Detrás de esa duplicación hay trabajadores con problemas de salud no resueltos, empresas que pierden productividad y una sociedad que no está funcionando como debería. Juan María Nin, presidente del Círculo de Empresarios, lo resumió con crudeza: en el mundo empresarial español, las cosas se ven como un aprobado raspado. El crecimiento no está impactando en los bolsillos de la gente. El absentismo pesa. Los costes laborales se han disparado. Eso es lo que ven los empresarios cuando miran sus números.
La paradoja es que España ha logrado avances reales en sectores clave. Meinrad Spenger, CEO de MasOrange, destacó que el país es ahora líder europeo en conectividad 5G, con el 95 por ciento de la población con acceso. Eso es un logro tangible. Sin embargo, el mismo Spenger advirtió que el sector de telecomunicaciones lleva 15 años en declive, y que el 50 por ciento de las pequeñas y medianas empresas aún no utiliza la inteligencia artificial de forma regular. La conectividad existe, pero no se está traduciendo en productividad generalizada.
La transición hacia tecnologías limpias y la inteligencia artificial fue otro eje central del debate. Mercedes Oblanca, presidenta de Accenture en España y Portugal, planteó que España enfrenta un desafío de productividad mientras Europa lucha con un reto de innovación. Su solución fue clara: se necesita un plan urgente de formación y recualificación. No basta con desplegar la IA masivamente. Los líderes deben buscar nuevas fuentes de ventaja competitiva e invertir en personas tanto como en tecnología. Alberto de Aza, CEO de BYD Iberia, fue más específico: los europeos gastan un 45 por ciento más en construir un coche eléctrico que los fabricantes chinos, que ya han alcanzado paridad de precios. Esa brecha competitiva es real y creciente.
La vivienda y la burocracia emergieron como obstáculos sistémicos. Soledad Núñez advirtió que España tiene un déficit de 750.000 viviendas, cifra que podría crecer en 300.000 más hasta 2028. Eso no es un número de política habitacional abstracta. Son familias que no encuentran dónde vivir a precios que puedan pagar. Juanjo Cano, presidente de KPMG España, fue directo sobre otro problema: la simplificación normativa es urgente. El marco regulatorio y burocrático actual ahuyenta la inversión. Sin cambios en ese terreno, ni la colaboración público-privada ni los planes de transición energética funcionarán como deberían.
Las pequeñas y medianas empresas, que son el verdadero motor de la economía española según Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, enfrentan obstáculos que van más allá de lo económico. La complejidad burocrática es excesiva. Falta talento. Solo el 4,3 por ciento de las pymes demanda financiación para proyectos de innovación, lo que sugiere que muchas están demasiado ocupadas sobreviviendo para pensar en crecer. Alejandra Kindelán, presidenta de la AEB, subrayó que la banca está dispuesta a acompañar a las empresas, pero el ecosistema regulatorio y educativo debe cambiar. Se necesita un marco más simple y estable, desarrollo de los mercados de capitales europeos para retener el ahorro, y educación financiera y tecnológica real.
Lo que quedó claro en la jornada es que España tiene las piezas para competir: liderazgo en conectividad, inversión en energías renovables, crecimiento económico. Pero esas piezas no encajan porque los problemas estructurales—absentismo duplicado, costes laborales altos, burocracia sofocante, déficit de vivienda, brecha de productividad—siguen sin resolverse. La pregunta que flota sobre todo el debate es si los cambios necesarios llegarán a tiempo, o si la ventaja competitiva española seguirá erosionándose mientras se discute cómo repararla.
Citas Notables
En el mundo de la empresa, las cosas se ven como un aprobado raspado debido al bajo impacto del crecimiento en los hogares, el peso del absentismo y los costes laborales disparados— Juan María Nin, presidente del Círculo de Empresarios
La industria es la creadora de la clase media que vertebra la sociedad, y el absentismo laboral se ha convertido en un problema de bajas, de salud, de sociedad y de economía— César Moñux, presidente de Michelin España y Portugal
Quieres la nota completa?
Lee el original en RRHH Digital ↗