Convertir un manual en una experiencia visual atractiva en minutos
Dos empresas españolas, Vidext y Sesame, han unido sus capacidades en un momento en que la formación corporativa ya no puede permitirse ser lenta ni costosa. Su alianza integra la generación de vídeo por inteligencia artificial directamente en las plataformas que los equipos de recursos humanos ya utilizan, reduciendo semanas de producción a minutos. Es un recordatorio de que la tecnología más transformadora no siempre llega desde fuera de la organización, sino que se teje en las herramientas cotidianas de quienes cuidan a las personas.
- Los departamentos de RRHH llevan años atrapados entre la urgencia de formar equipos y la lentitud de los métodos tradicionales de producción de contenido.
- Depender de agencias externas para crear vídeos corporativos dispara costes y tiempos, dejando a las organizaciones rezagadas frente a sus propias necesidades de talento.
- La integración de Vidext en Sesame permite a cualquier profesional de RRHH convertir un manual o normativa interna en un vídeo atractivo en minutos, sin conocimientos técnicos.
- Sesame respalda la alianza con 50 millones de euros de financiación y el apoyo de BBVA Spark, señal de que la apuesta por la IA en gestión de personas va en serio.
- Más allá del producto, ambas empresas se comprometen a educar al mercado mediante encuentros y charlas para que las organizaciones entiendan el potencial real de estas herramientas.
Vidext y Sesame, dos empresas españolas del ecosistema tecnológico, han sellado una alianza estratégica que integra la generación de vídeo por inteligencia artificial directamente en la plataforma de gestión de recursos humanos de Sesame. El objetivo es claro: que los equipos de RRHH puedan crear contenido formativo visual de calidad en minutos, sin depender de agencias externas ni de habilidades técnicas especializadas.
La formación interna se ha convertido en una prioridad crítica para las organizaciones modernas, que necesitan retener talento, acelerar la incorporación de nuevos empleados y mantener a sus plantillas alineadas con procesos y valores corporativos. Sin embargo, producir vídeos corporativos ha sido históricamente un cuello de botella: caro, lento y dependiente de recursos que muchas empresas no tienen internamente. La integración cambia ese escenario de raíz.
Sesame llega a este acuerdo con una base sólida: 50 millones de euros de financiación estructurada junto a BBVA Spark y una cartera de clientes consolidada. Vidext aporta su motor de generación audiovisual, ya probado en empresas de múltiples sectores para formación, comunicación interna y prevención de riesgos laborales.
La alianza no se limita a la integración técnica. Ambas compañías planean trabajar juntas en la educación del mercado a través de encuentros y acciones de contenido. Jon Enriquez, CEO de Vidext, subraya que la tecnología debe simplificar el trabajo, no complicarlo. Albert Soriano, CEO de Sesame, la describe como un paso natural hacia su misión de construir la mejor plataforma de gestión del talento del mundo, donde la inteligencia artificial no es opcional, sino imprescindible.
Dos empresas españolas acaban de sellar un acuerdo que promete cambiar la forma en que las organizaciones capacitan a sus equipos. Vidext, una startup que utiliza inteligencia artificial para generar vídeos corporativos, se ha asociado con Sesame, una plataforma integral de gestión de recursos humanos y talento, para integrar la tecnología de generación de contenido audiovisual directamente en las herramientas que ya usan los departamentos de RRHH cada día.
El momento de esta alianza no es casual. La formación interna ha dejado de ser un lujo competitivo para convertirse en algo fundamental. Los departamentos de recursos humanos enfrentan presiones constantes: necesitan retener talento, acelerar la incorporación de nuevos empleados y mantener a toda la plantilla alineada con los valores y procesos de la empresa. Pero los métodos tradicionales de capacitación son lentos, consumen recursos y no generan el engagement que las organizaciones modernas requieren.
Hasta ahora, crear contenido de calidad a escala ha sido un cuello de botella. Producir vídeos corporativos requiere tiempo, dinero y habilidades técnicas especializadas que muchas empresas no tienen en casa. Esto significa depender de agencias externas, esperar semanas por resultados y ver cómo los presupuestos se disparan. Con la integración de la tecnología de Vidext en Sesame, ese panorama cambia radicalmente. Un profesional de RRHH puede ahora tomar un manual de incorporación, una normativa interna o un proceso operativo y convertirlo en una experiencia visual atractiva en cuestión de minutos, todo desde la plataforma de Sesame, sin necesidad de equipos externos ni fricciones técnicas.
Sesame llega a esta alianza con una posición sólida. La plataforma cuenta con una base de clientes consolidada y una hoja de ruta ambiciosa respaldada por una financiación de 50 millones de euros, un modelo financiero diseñado junto a BBVA Spark que refleja la apuesta seria por la inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas. Vidext, por su parte, aporta su motor de generación de vídeo audiovisual, una tecnología ya probada en empresas de distintos sectores que puede escalar la producción de contenidos para formación, comunicación interna y prevención de riesgos laborales.
Pero el acuerdo va más allá de la integración técnica. Ambas empresas se comprometen a trabajar juntas en la educación del mercado, organizando encuentros, charlas y acciones de marketing de contenidos orientadas a ayudar a las empresas a entender cómo la inteligencia artificial puede transformar su comunicación interna y la experiencia de sus empleados. Jon Enriquez, CEO y cofundador de Vidext, resume la filosofía detrás de la alianza: la tecnología debe simplificar el trabajo de las personas, no complicarlo. Desde Vidext creen que juntos pueden ayudar a los equipos de RRHH a lograr más con menos esfuerzo y mejores resultados. Albert Soriano, CEO de Sesame, ve el acuerdo como un paso natural en su misión de crear la mejor plataforma de gestión del talento del mundo. Para ello, dice, la inteligencia artificial es imprescindible, y la alianza con Vidext representa exactamente el tipo de herramientas puntuales que generan impacto positivo real en el día a día de los usuarios.
Citações Notáveis
La tecnología debe simplificar el trabajo de las personas, no complicarlo. Juntos podemos ayudar a los equipos de RRHH a hacer más con menos esfuerzo y con mejores resultados.— Jon Enriquez, CEO y cofundador de Vidext
La IA es imprescindible para crear la mejor plataforma de gestión del talento del mundo. La alianza con Vidext es un paso natural en esa dirección.— Albert Soriano, CEO de Sesame
A Conversa do Hearth Outra perspectiva sobre a história
¿Por qué ahora? ¿Qué ha cambiado en el mercado para que esta alianza tenga sentido en este momento?
La formación corporativa dejó de ser un diferenciador hace años. Ahora es una necesidad operativa básica. Los departamentos de RRHH están bajo presión constante: retener talento, onboarding rápido, alineación cultural. Los métodos antiguos no generan engagement.
Pero crear vídeos corporativos siempre ha sido caro. ¿Qué hace diferente la IA de Vidext?
La velocidad y la accesibilidad. Un profesional de RRHH puede convertir un manual en un vídeo atractivo en minutos desde Sesame, sin depender de agencias externas ni esperar semanas. Eso es el cambio real.
¿Y Sesame qué gana con esto? Ya es una plataforma consolidada.
Gana profundidad en su propuesta de valor. Con la IA integrada, Sesame se convierte en una herramienta más completa para la experiencia del empleado. Y los 50 millones de euros de financiación de BBVA Spark muestran que hay apuesta seria en IA aplicada a personas.
¿Cuál es el riesgo? ¿Qué podría salir mal?
El riesgo es siempre la adopción. La tecnología tiene que ser tan intuitiva que los usuarios la usen sin fricción. Si es complicada, vuelven a los métodos antiguos. Por eso ambas empresas están invirtiendo en educación del mercado.
¿Esto significa que pronto todos los vídeos corporativos serán generados por IA?
Probablemente para contenido de formación y comunicación interna, sí. Para contenido de marca más sofisticado, quizá no. Pero la escala de producción va a cambiar completamente.