Minsa convoca I Concurso Nacional de Video Corto sobre Modelo HEARTS

El video humaniza lo que está pasando en los centros de salud
La iniciativa busca que trabajadores de salud cuenten sus propias historias sobre cómo el modelo está transformando la atención.

En el Perú, donde las enfermedades crónicas como la hipertensión y la diabetes siguen siendo una carga silenciosa para millones de personas, el Ministerio de Salud ha elegido un camino poco convencional para visibilizar el cambio: invitar a quienes trabajan en los consultorios y centros de salud a contar sus propias historias a través de videos cortos. El concurso nacional en torno al Modelo Integrado HEARTS no es solo una competencia, sino un reconocimiento de que el conocimiento más valioso sobre salud pública a menudo vive en las regiones, en las comunidades, en los encuentros cotidianos entre un trabajador de salud y su paciente. Es una apuesta por hacer visible lo que ya funciona, antes de que el silencio lo borre.

  • Las enfermedades no transmisibles —hipertensión, diabetes tipo 2 y enfermedad renal crónica— siguen afectando desproporcionadamente a la población peruana, y el sistema de salud busca acelerar la adopción de respuestas efectivas en el primer nivel de atención.
  • El concurso irrumpe como una herramienta de comunicación institucional inusual: en lugar de informes técnicos, el Minsa pide historias reales filmadas por los propios trabajadores de salud desde sus comunidades.
  • La convocatoria cerró el 30 de junio, con equipos de hasta tres personas vinculadas al Minsa, DIRIS, DIRESA o GERESA compitiendo por demostrar cómo el Modelo HEARTS transforma la atención en sus regiones.
  • Los videos deben enviarse durante julio, el jurado nacional evaluará los trabajos entre el 3 y el 7 de agosto, y los ganadores serán anunciados el 10 de agosto con una ceremonia de premiación el 24 del mismo mes.

El Ministerio de Salud peruano lanzó un concurso nacional de videos cortos para poner en el centro de la conversación pública algo que suele ocurrir lejos de los reflectores: cómo los establecimientos de primer nivel de atención están implementando el Modelo Integrado basado en HEARTS para enfrentar la hipertensión arterial, la diabetes mellitus tipo 2 y la enfermedad renal crónica. La iniciativa proviene de la Dirección de Prevención y Control de Enfermedades No Transmisibles, Raras y Huérfanas, y su propósito es claro: visibilizar lo que funciona en el terreno.

No se trata de un ejercicio académico. Cada video debe narrar una historia real: una problemática regional concreta, las soluciones desarrolladas a partir del modelo y el impacto generado en la comunidad. Los participantes —de forma individual o en equipos de hasta tres personas con vínculo laboral vigente en el Minsa, DIRIS, DIRESA o GERESA— tuvieron hasta el 30 de junio para inscribirse, y cuentan con todo julio para enviar sus trabajos.

El Jurado Nacional evaluará los videos entre el 3 y el 7 de agosto. Los ganadores serán anunciados el 10 de agosto, y la ceremonia de premiación está programada para el 24 de ese mismo mes. Las bases e inscripciones están disponibles en el sitio web del Ministerio de Salud.

Detrás de la convocatoria hay una apuesta institucional más profunda: reconocer y amplificar el trabajo que ocurre en ese espacio donde el sistema de salud y la población se encuentran más cerca, y donde una buena decisión puede cambiar el curso de una enfermedad crónica.

El Ministerio de Salud peruano abre las puertas a una competencia nacional de videos cortos que busca poner en el centro de la conversación pública lo que está ocurriendo en los consultorios y centros de salud de las regiones: cómo se está implementando el Modelo Integrado basado en HEARTS para enfrentar tres de las enfermedades crónicas que más afectan a la población peruana. La iniciativa, lanzada por la Dirección de Prevención y Control de Enfermedades No Transmisibles, Raras y Huérfanas, invita a todos los establecimientos de primer nivel de atención del país a contar sus historias, sus aprendizajes, sus victorias cotidianas contra la hipertensión arterial, la diabetes mellitus tipo 2 y la enfermedad renal crónica.

El propósito es claro: visibilizar lo que funciona en el terreno. No se trata de un ejercicio académico ni de un reporte administrativo. El concurso busca que los trabajadores de salud, desde sus propias comunidades, demuestren cómo el modelo está transformando la calidad de atención y, más importante aún, cómo está mejorando la vida de las personas. Cada video debe contar una historia real: una problemática específica de una región, las soluciones que se desarrollaron a partir de la implementación del modelo, y el impacto que eso ha generado en las comunidades.

La convocatoria está abierta a todos los que trabajan en el sistema de salud público. Los participantes pueden presentarse de forma individual o en equipos de hasta tres personas, siempre que tengan vínculo laboral vigente en el Ministerio de Salud, en las Direcciones de Redes Integradas de Salud (DIRIS), en las Direcciones Regionales de Salud (DIRESA) o en las Gerencias Regionales de Salud (GERESA). Las inscripciones se abrieron el 16 de junio y permanecerán disponibles hasta el 30 del mismo mes. Luego, entre el 1 y el 31 de julio, los participantes deberán enviar sus videos.

El proceso de evaluación comienza el 3 de agosto, cuando el Jurado Nacional revisará todos los trabajos recibidos. Tendrán hasta el 7 de agosto para completar la evaluación. Los ganadores serán anunciados el 10 de agosto, y la ceremonia de premiación está programada para el 24 de agosto de 2026. El concurso reconocerá aquellos videos que logren comunicar de manera clara y creativa cómo el Modelo Integrado basado en HEARTS está contribuyendo a construir comunidades más saludables en todo el país.

Las bases del concurso están disponibles en el sitio web del Ministerio de Salud, donde también se puede acceder al formulario de inscripción. Esta iniciativa refleja una apuesta institucional por reconocer y amplificar el trabajo que se realiza en el primer nivel de atención, ese espacio donde ocurren los encuentros más cercanos entre el sistema de salud y la población, donde se toman las decisiones que pueden cambiar el curso de una enfermedad crónica.

El concurso busca visibilizar las experiencias, aprendizajes y buenas prácticas que se desarrollan en las regiones para enfrentar enfermedades no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes mellitus tipo 2 y enfermedad renal crónica
— Ministerio de Salud del Perú
A Conversa do Hearth Outra perspectiva sobre a história
Inventor

¿Por qué el Ministerio de Salud decidió hacer un concurso de videos en lugar de simplemente documentar estas experiencias de forma tradicional?

Model

Porque un video permite que la gente vea el rostro de quien está haciendo el trabajo, que escuche la voz de alguien que vive el problema. Un reporte administrativo no genera esa conexión. El video humaniza lo que está pasando en los centros de salud.

Inventor

¿Cuál es el verdadero objetivo detrás de visibilizar estas prácticas regionales?

Model

Es reconocer que la solución a las enfermedades crónicas no viene solo de Lima. Viene de los técnicos de enfermería, de los médicos generales, de los promotores de salud que están en las comunidades resolviendo problemas con los recursos que tienen. El concurso dice: ustedes saben qué funciona en su territorio.

Inventor

¿Por qué el énfasis en que sea el primer nivel de atención el que participe?

Model

Porque es donde ocurre la prevención real. Es donde se detecta la hipertensión antes de que se complique, donde se educa a alguien sobre diabetes. Si no funciona el primer nivel, todo lo demás colapsa.

Inventor

¿Qué tipo de historias crees que van a ganar?

Model

Las que muestren un cambio concreto. No las más bonitas técnicamente, sino las que demuestren que alguien enfermo mejoró, que una comunidad cambió sus hábitos, que el modelo funcionó en un contexto difícil.

Inventor

¿Hay algo en riesgo si estos videos no se hacen bien?

Model

Sí. Si los videos son solo propaganda, si no reflejan la realidad de lo que cuesta implementar el modelo, pierden credibilidad. Los trabajadores de salud saben cuándo algo es auténtico y cuándo no.

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