El 67% de empleadores mexicanos enfrenta dificultades para cubrir vacantes mientras 40% de habilidades laborales cambiarán hacia 2030, impulsando adopción de IA en reclutamiento. La IA detecta patrones valiosos pero la interpretación de datos y decisiones estratégicas deben permanecer en manos de líderes y reclutadores, no delegarse a tecnología.