Fenae surveys Caixa IT staff on mandatory return-to-office policy

Employees face disrupted work arrangements affecting quality of life, family organization, and daily commute burdens in major urban centers like São Paulo.

Em um momento em que o trabalho remoto deixou de ser exceção para se tornar parte da identidade profissional de muitos, a Caixa Econômica Federal impõe a seus funcionários de tecnologia o retorno obrigatório ao escritório — revertendo anos de arranjos híbridos e remotos sem evidências de queda na produtividade. A Fenae, federação que representa esses trabalhadores, responde com uma pesquisa: não como gesto simbólico, mas como instrumento de escuta e negociação. É o velho dilema entre a lógica institucional do controle e a realidade humana de quem reorganizou sua vida em torno de uma nova forma

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