Quase 1.800 postos em sete cidades, com salários até R$ 10,6 mil
A Dataprev, guardiã digital da previdência social brasileira, abre suas portas para quase 1.800 novos servidores — um chamado público que reflete tanto a expansão do Estado quanto a crescente dependência da sociedade em relação à tecnologia e à gestão de dados. O edital, publicado em 3 de julho de 2026, convida profissionais de tecnologia, administração, direito e outras áreas a integrarem uma estrutura que sustenta direitos de milhões de cidadãos. Nesse movimento, o concurso também carrega um compromisso com a diversidade, reservando vagas para grupos historicamente marginalizados.
- Com salários de até R$ 10.685,44 e quase 1.800 vagas distribuídas por sete cidades, o concurso da Dataprev desperta atenção imediata de profissionais de tecnologia e áreas afins em todo o país.
- A demanda mais urgente recai sobre desenvolvedores de software, com 80 vagas imediatas disponíveis — sinal de que o Estado reconhece a tecnologia como infraestrutura crítica.
- As inscrições abrem em 6 de julho e encerram em 6 de agosto, com taxa de R$ 110, mas candidatos vulneráveis e doadores de medula óssea podem solicitar isenção em janela estreita de apenas dois dias.
- A prova, marcada para 11 de outubro de 2026, exige aprovação em todas as disciplinas sem nota zero — uma régua que equilibra amplitude de conhecimento com profundidade técnica.
- Cotas garantem ao menos 30% das vagas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, e 5% para pessoas com deficiência, tornando o processo um espelho das políticas de equidade do Estado brasileiro.
A Dataprev, empresa estatal que processa os dados da previdência social, publicou no Diário Oficial da União, em 3 de julho de 2026, um edital de concurso com 212 vagas imediatas e 1.581 para cadastro de reserva — totalizando 1.793 posições. A Fundação Getulio Vargas conduzirá todo o processo seletivo.
A maior parte das oportunidades está concentrada em cargos de analista de tecnologia da informação, com salário inicial de R$ 10.685,44 e jornada de 40 horas semanais. Desenvolvimento de software lidera a demanda, com 80 vagas imediatas e 371 para reserva. Outras especialidades como inteligência da informação, segurança cibernética, gestão de serviços de TIC e arquitetura tecnológica também integram o edital. Há ainda 30 vagas para analista de processamento, com jornada de 30 horas e remuneração de R$ 8.273,94. Áreas como administração, advocacia, engenharia, contabilidade e comunicação social compõem o restante das oportunidades, todas para cadastro de reserva. As lotações abrangem Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis.
Além do salário base, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar de até R$ 1.758,35, assistência à saúde, seguro de vida, previdência complementar e participação nos lucros. As inscrições ocorrem exclusivamente no site da FGV, das 16h de 6 de julho às 16h de 6 de agosto, com taxa de R$ 110. Candidatos do CadÚnico e doadores de medula óssea podem pedir isenção entre 6 e 8 de julho.
O concurso reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para pretos, pardos, indígenas e quilombolas. A prova objetiva, com 70 questões e 115 pontos possíveis, acontece em 11 de outubro de 2026, das 13h às 17h. Para aprovação, o candidato precisa somar ao menos 57,5 pontos e não zerar nenhuma disciplina. Candidatos aprovados nas cotas raciais e de deficiência passarão por etapas complementares de verificação em 22 de novembro de 2026.
A Dataprev, empresa estatal responsável pelo processamento de dados da previdência social, abriu as portas para quase 1.800 novos servidores. O edital foi publicado na sexta-feira, 3 de julho, no Diário Oficial da União, e traz 212 posições disponíveis para preenchimento imediato, além de 1.581 vagas que formarão um cadastro de reserva. A Fundação Getulio Vargas ficará responsável pela organização de todo o processo seletivo.
A maioria das oportunidades concentra-se em cargos de analista de tecnologia da informação, com jornada de 40 horas semanais e salário inicial de R$ 10.685,44. Dentro dessa categoria, a maior demanda é por profissionais de desenvolvimento de software — 80 vagas imediatas e 371 para reserva. Inteligência da informação oferece 45 posições diretas e 254 para cadastro. Gestão de serviços de TIC disponibiliza 35 vagas imediatas e 164 para reserva. Segurança cibernética e proteção de dados tem 17 vagas imediatas e 102 para reserva. Arquitetura, engenharia e sustentação tecnológica oferece 30 posições diretas e 183 para cadastro. Análise de negócio de TI, a menor entre essas especialidades, abre 5 vagas imediatas e 104 para reserva. Além disso, há 30 vagas para analista de processamento, com jornada reduzida de 30 horas semanais e remuneração inicial de R$ 8.273,94, distribuídas entre Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo.
O edital também reserva posições em áreas administrativas e jurídicas. Administração e governança lidera com 214 vagas para cadastro de reserva. Engenharia oferece 63 vagas, gestão econômico-financeira tem 29, advocacia disponibiliza 54, contabilidade abre 25 e comunicação social oferece 18 — todas para formação de cadastro de reserva. Todos os cargos exigem formação de nível superior conforme os requisitos específicos de cada perfil. As lotações estão distribuídas em sete cidades: Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis.
Além do salário base, os servidores contratados receberão benefícios complementares. O auxílio-alimentação ou refeição é de R$ 1.357,20 mensais. Auxílio pré-escolar ou escolar chega a R$ 1.758,35. A empresa oferece ainda assistência à saúde, seguro de vida, previdência complementar e participação nos lucros e resultados. As inscrições abrem às 16h de segunda-feira, 6 de julho, e seguem até as 16h de 6 de agosto, exclusivamente no site da FGV. A taxa é de R$ 110 para todos os cargos, com pagamento por boleto até 7 de agosto. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal que atendam aos critérios de renda podem solicitar isenção, assim como doadores de medula óssea. Os pedidos devem ser apresentados entre 16h de 6 de julho e 16h de 8 de julho, acompanhados da documentação exigida.
O concurso reserva pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência. Outros 30% são destinados a candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, divididos em 25% para pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A seleção ocorrerá em etapa única, com prova objetiva aplicada em todas as capitais do país. O exame está marcado para 11 de outubro de 2026, um domingo, das 13h às 17h, conforme o horário oficial de Brasília. Os portões fecham às 12h30, sem permissão para entrada posterior.
A avaliação contém 70 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas e apenas uma resposta correta, totalizando 115 pontos possíveis. O módulo de conhecimentos gerais inclui 40 questões valendo um ponto cada: 12 de português, 12 de inglês, cinco de raciocínio lógico-matemático, seis de atualidades e inteligência artificial, e cinco sobre legislação de segurança da informação e proteção de dados. O módulo de conhecimentos específicos tem 30 questões valendo 2,5 pontos cada, relacionadas ao cargo ou perfil escolhido, representando 75 dos 115 pontos totais. Para aprovação, o candidato precisa alcançar no mínimo 57,5 pontos e não pode obter nota zero em nenhuma disciplina. Após a divulgação do gabarito preliminar, há dois dias úteis para apresentar recursos. A banca pode manter, alterar respostas ou anular questões — se uma pergunta for anulada, todos os participantes recebem a pontuação correspondente.
Candidatos aprovados nas vagas reservadas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas serão convocados para confirmação de autodeclaração em 22 de novembro de 2026. Concorrentes às vagas para pessoas com deficiência participarão de avaliação biopsicossocial na mesma data. O resultado final será divulgado no site da FGV e homologado pela Dataprev no Diário Oficial da União.
Notable Quotes
Para aprovação, o candidato precisa alcançar no mínimo 57,5 pontos e não pode obter nota zero em nenhuma disciplina— Edital da Dataprev
The Hearth Conversation Another angle on the story
Por que a Dataprev abre um concurso tão grande agora, com quase 1.800 vagas?
A empresa precisa renovar e expandir seu quadro, especialmente em tecnologia. O Brasil está investindo em modernização dos sistemas de previdência, e isso exige gente qualificada em desenvolvimento, segurança de dados e inteligência artificial.
Qual é o diferencial de salário entre um analista de TI e um analista de processamento?
O analista de TI ganha R$ 10.685,44 com 40 horas semanais. O de processamento recebe R$ 8.273,94, mas trabalha apenas 30 horas. A diferença reflete a especialização e a carga horária, mas ambos recebem os mesmos benefícios complementares.
As vagas de reserva — o cadastro de reserva — como funcionam na prática?
São candidatos aprovados que ficam na fila. Se alguém sai, ou se a empresa precisa contratar mais gente nos próximos anos, ela chama dessa lista. É uma forma de ter candidatos qualificados já avaliados, sem fazer novo concurso.
Qual é o maior desafio para quem vai fazer essa prova?
O módulo de conhecimentos específicos. São 30 questões valendo 2,5 pontos cada — 75 dos 115 pontos totais. Se você não domina bem o conteúdo técnico do seu cargo, fica muito difícil passar. E tem o critério de não poder zerar em nenhuma disciplina.
Por que a prova é em outubro, com inscrições em julho?
Dá tempo para a FGV organizar tudo — preparar questões, revisar, montar os locais de prova em sete cidades. Três meses é um prazo razoável para um concurso dessa escala.
E quem não consegue pagar os R$ 110 de inscrição?
Pode pedir isenção se estiver no CadÚnico com renda compatível, ou se for doador de medula óssea. Mas tem que fazer o pedido nos primeiros dias — entre 6 e 8 de julho. Depois não tem jeito.